复件登封市区第三初中2012-2013学年教学成绩奖励办法.doc

登封市区第三初中2012—2013学年九年级中招和七、八年级期末统考奖励办法为进一步激发我校全体教师干事创业的工作积极性,真正落实多劳多得,优劳优酬,经学校研究决定,对2012—2013学年,九年级中招和七、八年级期末统考成绩优秀的教师进行奖励,奖励办法如下:一、九年级中招成绩奖。1、完成学校总目标,每位教师奖500元,年级主任奖1000元。2、班级完成学校分配目标,班级科任教师每人奖200元,班主任200元,每超一人任课教师奖50元,班主任100元。班级目标奖分两部分:课时数和目标数,教师课时奖加教师目标奖为教师奖金总额。奖金计算公式为:①、课时奖:(班级奖金总额—班主任奖金)*30%/班级周课时总数*学科课时数。②、目标奖:(班级奖金总额—班主任奖金)*70%/班级各科总目标人数*学科目标人数。七、八年级期末统考成绩奖。1、七、八年级期末总评目标奖。七、八年级期末统考总评获全市前5名,分别奖励所有参评学科共计10000元、9000元、8000元、7000元、6000元。班级奖金依据在学校的排名,1-8名分别记年级总奖金的,,,,,,,。任课教师奖金=,10为班主任所加课时数。级主任另计奖金1000元、900元、800元、700元、600元。如果年级总评未进入全市前5名,学校将按适当比例奖励,其中班级总评和学科总评各占50%,教师班级总评奖加学科总评奖为教师奖金金总额。奖励办法如下:①、班级总评分数与全市该年级校评总分前5名相比,超第一名记30n分,超第二名记25n分,超第三名记20n分,超第四名记15n分,超第五名记10n分,n为本班参评学科教师人数。班主任分别另记15,12,10,8,5分。任课教师得分=②、学科总评。A、七八年级期末统考学科总评获全市前5名,分别奖励该学科50n、40n、30n、20n、10n,n为该学科教师人数。备课组长另记25,20,15,10,5分。任课教师得分=B、如果学校单科总评未获全市前5名,而班级单科平均分与全市该学科校评前5名相比,超第一名记15分,超第二名记12分,超第三名记10分,超第四名记8分,超第五名记5分。