好管理出自好心情.doc

好管理出自好心情人首先必须搞定自己,才能搞定别人。人怎样与自己和谐相处?搞定自己的意思就是奈何得了自己,不让坏****惯,坏念头支配自己,可惜,这个世界上很多人都没把自己搞定。多少老板说,从今天起,我每天8点来工厂,因为他知道这很重要。但是,明天他坚持8点过来,后天他8点半过来,迟到半个小时,大后天就是9点,再大后天,他一定要回归到原来的****惯上去了。很多人知道抽烟不好,知道抽烟要的肺癌,所以下定决心要戒烟,结果一个月后他的烟一样照抽-------多少人多少毛病,其实我们自己都心知肚明,我们也知道改了以后将会有一个很大的好处,为什么?这样的人将非常欣赏自己,我们的员工,下属将非常敬佩自己,但是我们改了吗?没改,什么原因?因为我们不懂得与自己的心打交道。    孔子说:“修身齐家治国平天下。”修身就是修自己的身,人只有学会了与自己和谐地相处,才能有一种愉悦的心境去做任何事。有一个观点--------好管理一定出自好心情。好心情是指以比较舒服的眼光来看周围的人,人驾奴自己很重要,很难得,把自己调到一种状态,对周围的人看着很舒服,这是最重要的,做管理没有比这更重要的,做管理的基本功,就是把自己调到看着周围的人都比较舒服的位置上来,在这个基础上才能学****别的方法。你把周围的人看成什么,你就会以什么样的态度对周围的人,你以什么样的态度对周围的人,你就会以什么样的方式去做管理。用抽象的说法是,世界观影响人生观,人生观影响管理观。管理是在理念的支配下去做的,管理是由观念支配的。所以请大家明白这个链条-------管理决定于人生观,就是你怎么看待人;人生观决定世界观,就是你把他当成什么看。情人眼里出西施没有“本来”,只有“常态”--****惯了的状态。调整自己看人的眼神,你会看到很多“好员工”。要找好员工就这么简单。  一件红色的衣服,在阳光下我们看到的是红色,但在蓝色或其他颜色下,它反射出来的就不是红色,而是灰色或黑色,所以一件衣服的颜色实际上是由周围的光线决定的,是由外界决定的,有条件的,又像一根筷子,在空气中我们看是直的,把它放在水中看上去就是弯的,所以世间万物没有什么“本来的颜色”,也没有“本来的形状”,只是他们在怎样的环境下,通过我们的眼睛,我们是怎样去看待它的。我们的眼光一直在解读这个世界,在定义这个世界,这个是管理者非常要注意的一点。所以当你喜欢上某个下属的时候,当你恨上某个下属的时候,我希望你郑重打个问号,他真有那么可爱吗?或他们真有那么可恨吗?当你清清楚楚把你下属分成这拨号人,那拨坏人,这拨混蛋,那拨什么什么的时候,你在管理中就找不到方法,你就走不出来了。 千万不要认为谁本来是个什么样子,没有本来,所有的本来是我们把常态当成了本来,是我们经常在这个环境下生活。是因为我们经常抱着仇