安全工程师考试--安全管理知识精编知识点5-8章.doc

第五章职业危害预防和管理1、时间加权平均容许浓度。8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。最高容许浓度:工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。短时间接触容许浓度加权平均容许浓度前提下容许15分钟接触的浓度。超限倍数:15分钟接触浓度均不应超过的时间加权浓度的倍数值。2、职业性病损。包括工伤、职业病和工作有关疾病;职业病4个条件:在职业活动中产生;接触职业危害因素;列入国家职业病范围;与劳动用工行为相联系。3、1)急性中毒。一次或短时间内大量进入人体。由生产事故或违反操作规程引起。2)慢性中毒。长期小剂量。由蓄积作用的毒物引起。3)亚急性中毒。介于两者之间4、职业有关疾病:1人类工效学因素:。5、工作场所中存在的粉尘和化学毒物的采样来:定点采样(选定的采样点、呼吸带)个体采样(前胸上部)6、劳动过程中的管理(一)材料和设备管理:(二)作业场所管理(三)作业环境管理和职业危害因素检测:设专人负责日常检测;(四)防护设备设施和个人防护用品(五)履行告知义务,在合同中载明(六)职业健康监护档案。在上岗前、在岗期间和离岗前(七)职业卫生培训:主要负责人、管理人员应接受职业卫生培训;对上岗前的劳动者进行职业卫生培训;定期对劳动者进行在岗期间的职业卫生培训。(八)应急救援、报告与处理:及时救治,并承担所需费用。9、人的安全可靠性指标:生理、心理因素、技术因素。六应急管理:1、事故预警的目标:通过对生产活动和安全管理的监测与评价,警示生产过程中面临的危害程度。特征:。2、事故预警机制的原则:及时、全面、高效、引导的原则。2、预警管理体系要素:外部环境预警系统(自然环境突变、政策法规变化、技术变化)、内部管理不良预警系统(质量管理、设备管理、人的行为活动管理)、预警信息管理系统、事故预警系统。3、预警系统:建立预警机制的基础,预警分析系统和预控对策系统。其中预警分析系统主要包括监测系统、预警信息系统(将原始信息向征兆信息转换)、预警评价指标体系系统(使信息定量化条理化可操作化)、预测评价系统等组成。4、预警评价指标的原则:灵敏性、科学性、动态性、可操作性、引导性、预见性。评价指标有1)人的安全可靠性指标,生理心理技术因素。2)生产过程的环境安全性指标:内部环境外部环境3)安全管理有效性指标:安全组织、安全法制、安全信息、安全技术、安全教育、安全资金。4)机的安全可靠性指标:包括设备运行不良、材料缺陷、危险物质、能量、安全装置、保护用品、贮存与运输、各种物理参数指标(温度压力浓度等)。预警方法有指标预警、因素预警、综合预警、误警与漏警。5、事故应急救援的基本任务:1)立即组织营救受害人员-首要任务2)迅速控制事态-重要任务3)消除危害后果,做好现场恢复4)查清事故原因,评估危害程度。按性质、严重程度、可控性影响范围分四级。特别重大和重大发生后,省级人民政府、国务院有关部门4小时内向国务院报告。7、事故应急管理过程(预防为主,常备不懈):预防、准备、响应、恢复:损失评估、原因调查、清理废墟。8、应急体系:组织体系-基础、运行机制-重要保障(统一指挥、分级响应、属地为主和公众动员)、法律法规体系-法制基础、支持保障系统-有机组成部分(信息通信、物质装备、人力资源、经费财务)9、应急救援活动:划分为应急准备、初级反应、扩大应急和应急恢复。10、事故应急救援体系响应程序:1)接警与响应级别确定2)应急启动3)救援行动4)应急恢复5)应急结束。11、现场指挥系统:事故指挥官、行动部、策划部:收集、评价战术信息,起草行动计划,信息归档、后勤部、资金/行政部:所有事故费用的评估。12、应急预案基本结构:综合预案=基本预案+应急功能设置、特殊风险管理、标准操作程序、支持附件。13、应急预案的文件体系:预案、程序、指导书、记录等,4级文件体系。14、应急预案的编制:1成立工作组(单位主要负责人为领导)2搜集资料3危险源与风险分析4应急能力评估5应急预案编写6应急预案的评审与发布15、应急预案演练:按组织方式及目标重点分:桌面、实战演练,按内容分:单项、综合演练,按目的与作用分:检验性、示范性、研究性演练。16、应急演练参与人员:参演、控制、模拟、评价、观摩人员。演练的结果评价:不足项、整改项、改进项。:演练前监察、演练前情况说明与动员、演练启动、演练执行、演练结束与意外终止、现场点评会。18、应急演练结束后一个月内组织评估报告。演练领导小组一般由演练组织单位或其上级单位的负责人担任。第七章安全生产事故调查与分析1、事故分类:1)责任不同分为责任、非责任事故2)后果不同分为伤亡、非伤亡事故3)监督管理行业不同分为:企业职工伤亡、火灾、道路、水上、铁路交通、民航飞行、农