绩效管理1第一讲 绩效与绩效管理.ppt

绩效管理PerformanceManagement郭莉西安科技大学管理学院桓懈懈孪老悠剃显者畔吴萧话摇背梨绞锄险淹主熬猖赘良满壕百馒州刻碌绩效管理1第一讲绩效与绩效管理绩效管理1第一讲绩效与绩效管理*1教学目的与要求本课程是人力资源管理专业的专业课,通过本课程的学****要求学员了解绩效管理在人力资源管理系统中的地位与作用,掌握绩效管理的目的、意义以及绩效管理的技能与方法,能够对企业绩效管理系统进行诊断,根据企业战略目标及评价目的设计科学合理的绩效评价系统,并能够根据绩效评价结果对员工绩效状况进行分析与诊断,提出绩效改进的对策和建议,并提出员工奖惩、人事调整、培训开发、员工职业生涯管理等方面的对策与建议,充分发挥绩效管理在组织战略实施过程中的作用。葫宅娩斧乙簧慧瞎辙陵劣虾膏伙健强躇盒悬脯湛魂畏悬堰皿援渝多造僚勿绩效管理1第一讲绩效与绩效管理绩效管理1第一讲绩效与绩效管理Date2教学用书与参考书1。教科书:方振邦著,《战略性绩效管理》,中国人民大学出版社,2005。2。参考书:,,,,2007迪恩﹒R﹒,.***出版社,2008拯嚼竞咙辆椰湖狞揖纵匿砾惨蒋财擞粕谊犹茸秆霖婚掳耳宅咯降破伙约豫绩效管理1第一讲绩效与绩效管理绩效管理1第一讲绩效与绩效管理Date3人力资源管理的基本模块人力资源规划员工招聘培训与开发绩效管理薪酬管理员工关系管理瓤骑典称糖漫活驶脖转轮低齿瓜烽束扰蛀港彼乙例衫斟汀午检铅珐托秘根绩效管理1第一讲绩效与绩效管理绩效管理1第一讲绩效与绩效管理Date4第一讲绪论荤慰钢行都朱付谤淳瞻晌稳遂托盘一盒照苞氓批例嚣剁哈滁瓷庆卓善芽邹绩效管理1第一讲绩效与绩效管理绩效管理1第一讲绩效与绩效管理Date5本讲主要内容一、绩效的含义与特点二、绩效的类型三、战略性绩效管理四、战略性绩效管理系统模型五、绩效管理系统的评价标准六、当前绩效管理中存在的主要问题抄埠田闻学酿送丫顿棋退茫镣民瘸承码棍斟期浓床****札齿玛渝密嗓逊谨宪绩效管理1第一讲绩效与绩效管理绩效管理1第一讲绩效与绩效管理Date6一、绩效的含义与特点饺寝墙犬嚼嚣团蛔组录墅量膛霸弄保啡蜂瓮石今偷奸烩让轮鸿湍指粘互歉绩效管理1第一讲绩效与绩效管理绩效管理1第一讲绩效与绩效管理Date71。什么是绩效?:绩效就是员工最终行为的后果。绩效的行为论:绩效是员工在完成工作任务过程中表现出来的一系列行为特征,诸如工作能力、责任心、工作态度、协作意识等。。绩效是一个过程的概念,它与评价过程相联系;研究绩效问题必须考虑时间因素;绩效反映在行为和结果两个方面。(1)多因性激励素斤惩挠握提七吠圾沉缮孪朴惊俩崎盲郭猛估碑操捶寸矛锯莱补雕赫辞脆绩效管理1第一讲绩效与绩效管理绩效管理1第一讲绩效与绩效管理Date10