副职领导干部2016年“两学一做”学习教育对照检查材料.doc

副职领导干部2016年“两学一做”学习教育对照检查材料.doc:..副职领导干部2016年“两学一做”学****教育对照检查材料领导干部2016年“两学一做,,学****教育对照检查材料“两学一做”专题教育活动开展以来,根据县委组织部和乡党委的统一部署,我认真的学****了党章党规、系列讲话和指示精神,进一步明确了新时期,新形势下对一名共产党员的具体要求。根据学****的相关文件的精神,摆查个人不足,努力改正自身缺陷。现就存在的问题剖析如下:一、存在的问题:一是理论学****还不够深入,学****缺乏系统性和连续性。平时我虽然能够按照乡党委的要求,坚持利用业余时间学****各种理论知识,并努力落实到实际工作中。但在思想上还存在着重工作轻学****的现象,主观上以工作繁忙为借口,并且由于我自身分管的工作,日常事务性工作较多,不能经常性的主动学****同时在学****上浮光掠影,不深入,不系统,也不严谨,导致运用理论指导实际工作的能力还不能完全适应新形势下的工作需要。二是工作方法缺乏创新。在整体工作的推进上,虽然尽量做到周密细致,有部署,有检查,但有时受一些阶段性工作的影响,按部就班,注重稳中求进,工作方法单一,缺乏创新,不能统筹兼顾。我分管的各项工作,尤其是扶贫攻坚,今年以来都要面临着形势严峻、压力大的问题,有时各种工作中的时间、重心协调的不是很好,导致偶尔出现被动局面。三是责任担当意识不强。对待个别同志的差错问题上,有“老好人”思想。即使个别同志的工作完成的不太好,也是考虑到他们的任务多,压力大,自己主观上替他们开脱,人为的降低了工作标准。四是由于本人的性格原因,在工作中有时显得很急躁,虽然是为了工作,没有恶意,但在今后我还是要努力改善。二、产生问题的原因分析:一是主动学****不够。深刻反省自己存在的问题呢,根本上还是在于自己对理论学****有所放松。主观上对党的建设的精神实质认识还不够深刻,不够全面,不够到位。随着工作年限的增加,经验的积累,学****的积极性主动性有所放松。放松学****必然导致认识的模糊和意志的衰退,影响了自己的综合的提升。二是党性观念有所淡化。总觉得自己是有着多年党龄的老党员,受党教育多年,党性锻炼不够过硬,思想观念中自觉不自觉的放松了对自己的要求,宗旨意识有所淡化,有随大流的思想,不能经常性的查找自身存在的问题,反省自己的思想和行为。批评与自我批评开展的也不够,放松了对自己世界观和价值观的改造。三是党性修养退化。作为一名老党员,我对党的要求是熟悉的,对党员的标准也是明确的。但是随着工作业务的增多,自己的惰性时有表现。比如对部门上存在的慵懒散。不作为甚至乱作为等不良风气治理力度不够,存在好人主义思想。在大是大非面前能坚持原则,但在一些具体问题上,如责任追究处理干部时,想到大家工作很辛苦,不容易,有时失之于宽,致使警示作用发