路政人员考核标准模板.doc

路政人员考核标准路政人员考核细则项目考核内容考核计分办法考核标准扣分标准德(20分)1、坚持党的四项基本原则,拥护党的路线方针、政策。2、认真学****政治理论,深刻领会“三个代表”重要思想。3、公正廉明,秉公执法,不谋私利。4、正确处理局部与整体、个人与组织、公事与私事、苦与乐的关系。5、自觉履行公民义务,注重道德修养,树立良好的执法形象。1、不准有反党反社会主义的言论行为,不参与任何不利于国家稳定的邪教组织及其它活动。有其中一项行为扣20分2、积极参加组织举办的各项政治理论学****认真做好学****笔记,能写出有一定水平的心得体会,按要求参加政治理论学****考试。无故不参加学****考试一次扣2分,缺一篇学****笔记、心得体会扣1分,3、不办人情案、关系案、金钱案,不挟私报复,不刁难当事人。有其中一项行为扣5分4、局部服从整体,个人服从组织,先公后私,不拈轻怕重。有一项做不到扣3分5、坚持社会公德,遵守职业道德,语言和善,以理服人,举止文明,讲究风纪。有一项做不到扣2分项目考核内容考核计分办法考核标准扣分标准能(30分)法律知识业务知识技术技能4、办事能力1、掌握公路法,交通行政处罚程序规定,路政管理规定,高速公路路政管理办法等法律法规;熟悉行政诉讼法、行政复议法、国家赔偿法等有关法律;了解土地法、治安管理处罚条例、高速公路交通管理办法等相关的法律法规。2、掌握公路路政管理、公路工程等知识;熟悉公路养护、施工及行政公文基本知识;了解运输行业管理的基本常识和交通工程学的基本知识。3、按照岗位操作规范和业务技术要求,正确处理各项业务工作,熟练掌握所用设备、器材的操作技术。4、熟悉本岗位工作的基本程序和方法,能协调相关部门的工作关系,在现场管理中具有一定的指挥和控制能力,能起草请示、报告等一般性公文,具有一定的语言文字表达能力,能正确制作路政管理文书。能的考核由大队每半年组织一次闭卷考试和业务技能操作考试,考试分数即考核分值。项目考核内容考核计分办法考核标准扣分标准勤(20分)出勤状况岗位纪律工作态度工作质量1、严格遵守工作时间,无迟到早退现象,严格执行请销假制度,无旷工脱岗行为。有旷工脱岗行为的一次扣2分,其它一项做不到一次扣1分2、服从命令,听从指挥,无自由散漫行为,严格执行各项规章制度。其中一项做不到扣2分3、踏实肯干,勤奋努力,任劳任怨,勇于负责。其中一项做不到扣2分4、注重工作效率,按时按量圆满完成各项任务。完不成任务一次扣5分项目岗位名称工作内容考核计分办法考核标准扣分标准绩(30分)办公室主任1、组织起草大队年度工作计划、目标及完成措施。2、调查、收集路政管理资料,综合情况,反馈信息,协助领导处理有关政务工作。3、做好大队的组织协调工作及各种会议、活动的组织安排工作。4、负责文件材料的起草及路政信息、简报的编制,做好文件的审核把关工作。1、根据上级的精神,完成年度工作计划、目标的编制工作。做不到一次扣除2分5、负责文件处理及印信使用的审核审批工作。6、督促大队安排工作的落实完成情况。7、负责大队文书档案、路政档案的管理工作。8、做好大队的接待工作和来信来访工作。9、负责路政装备和办公、劳保等用品的领取、购置、发放及财产的管理工作。2、收集资料,反馈信息全面、及时、准确。做不到一次扣1分3、按要求组织各种会议活动,确保会议和活动达到预期的目的和效果。其中一项做不到一次扣2分4、及时完成文件材料的起草,路政信息、简报的编制工作,把好政策关、文字关。不能按时完成一次扣3分把关工作做不好一次扣除1分其中一项做不到一次扣2分5、处理文书时,拟办意见要简明扼要,抓住关键。把好印信使用的审核审批关。6、建立健全路政档案,做到管理达标。做不到一次扣除1分7、热情接待来客来宾,正确处理来信来访事宜。其中一项做不到一次扣2分8、后勤保障工作要及时、完备,不得影响工作的正常开展。做不到一次扣2分项目岗位名称工作内容考核计分办法考核标准扣分标准绩文秘干事1、具体承办文书的处理及文件材料的起草工作。1、按规定程序处理文书,及时传阅、催办,办理情况反馈领导。有其中一项做不到一次扣2分(30分)2、调查、收集路政管理资料,撰写调研报告,编制路政信息、简报。3、负责印信的保管使用。4、承办大队各种会议、活动的具体工作。5、受理领导交办的来信来访事宜。2、按时完成文件材料、路政信息、简报的起草编写工作,做到行文规范,文体恰当,文字简练,用词准确。不能按时完成一次扣3分,其它一项做不到一次扣1分3、调查、收集路政资料要全面、系统。有一项做不到一次扣2分4、所承办会议、活动的具体事宜,要按时完成,确保会议、活动顺利进行。有一项做不到一次扣2分5、保证印信安全,把好印信的使用关。安全工作做不到一次扣20分,把关工作做不好一次扣2分6、认真办理来信来访事宜,做到对方满意。做不到扣2