中小企业人力资源管理系统模板.doc

中小企业人力资源管理系统中小企业人力资源管理系统摘要:本系统是依据中小企业人力资源管理的实际需求而设计、开发的一个小型人力资源管理系统。该系统具备员工信息管理、考勤管理、工资管理、系统维护等功能。本系统基本能满足中小企业人力资源管理的需要,从而提高该公司管理水平。本系统采用经典的C/S结构,主要依据公司人力资源管理的工作流程设计与开发。该系统的分析与设计采用了目前流行的面向对象方法,分别以用例图、顺序图表达了系统的功能需求及各功能用例间的关系,系统的实现以VisualStudio2010作为开发平台,采用SQLServer2008存储数据。使用C#设计操作控件和编写操作程序,完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能;在数据操控方面,#与SQLServer数据接口,实现C#语言对SQLServer的操纵与控制。关键词:人力资源管理系统;C/S;SQLServer2008;2010;AHumanResourceManagementSystemAbstract:,attendancemanagement,salarymanagement,,.Anaalysisanddesignofthesystemadoptedcurrentlypopularobject-orientedmethods,respectivelywithausecasediagram、#todesigntheoperatinglabelsandprogramsinordertofulfillthefunctionsofdataentering,modifying,,usingastheinterfacebetweenC#andSQLServerandC#:AHumanResourceManagementSystem;C/S;SQLServer2008;2010;目录前言 1第1章开发技术简介 2C/S结构 2C#语言 2SQLServer 3 3第2章系统分析 5可行性分析 5经济可行性分析 5技术可行性分析 5管理可行性分析 6功能需求 6性能需求 7系统目标 8第3章系统设计 9功能模块设计 9数据库设计 11概念设计 11物理设计 13第4章系统实现 17开发环境配置 17登录模块 17主窗体 18人事管理 19人力资源资料 19公司资料 20部门设置 22培训管理 23奖惩管理 24工资管理 25工资表查询 25工资表管理 26考勤管理 27请假登记 27加班管理 28更改密码 29第5章系统测试 31部门设置测试 31测试数据 31测试过程 31培训管理测试 33测试数据 33测试过程 33员工工资的修改 35测试数据 35测试过程 35测试总结 36结束语 37参考文献 38致谢 39前言根据中小企业对人力资源管理的要求,该系统主要用于企业内部员工的档案、工资、考勤、评价的管理,便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配,使员工情况的记录和统计变得简单,从而提高企业人力资源管理的效率。因此,本系统的开发目标如下:员工基本档案、员工简历、员工家庭成员信息等相关界面的添加、修改、删除等操作。查询功能的实