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中国工程建设优秀职业经理人表彰管理办法模板.doc


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中国工程建设优秀职业经理人表彰管理办法附件1:中国工程建设优秀职业经理人表彰管理办法第一章总则第一条为深入贯彻落实党中央、国务院《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)年》的精神,推动工程建设行业企业经营管理人才队伍发展,加快企业经营管理人才的职业化、市场化、专业化和国际化进程,不断提高工程建设企业经营管理人才素质,促进工程建设企业管理水平的提高,并规范“中国工程建设优秀职业经理人”的推荐和表彰工作,制定本办法。第二条“中国工程建设优秀职业经理人”表彰活动每年组织一次。第三条“中国工程建设优秀职业经理人”推荐表彰工作由中国工程建设职业经理人资格评价指导委员会(以下简称“指导委员会”)负责组织开展,具体工作由指导委员会办公室负责。第二章推荐范围第四条“中国工程建设优秀职业经理人”由“中国工程建设优秀高级职业经理人”、“中国工程建设优秀中级职业经理人”和“中国工程建设优秀初级职业经理人”组成。第五条参加“中国工程建设优秀职业经理人”申报者需获得由中国施工企业管理协会(或中国企业联合会及其他全国性工程建设行业协会)颁发的职业经理人资格证书。第六条获得中国施工企业管理协会以外的其他社团组织(中国企业联合会或其他全国性工程建设行业协会)颁发的职业经理人资格证书的申报者,申报条件须符合中国施工企业管理协会职业经理人相应等级的标准(由各推荐单位审核,)。第三章推荐条件第七条高举中国特色社会主义伟大旗帜,以***理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。第八条善于学****勤于思考,勇于创新。不断学****国际同行业发展经验和先进理论,探讨适合我国民族文化特点的经济发展规律,企业发展理念、管理模式、管理手段先进,所在企业在经济效益和社会效益方面处于行业领先水平。第九条有理想,有抱负。爱岗敬业,出色地完成岗位赋予的各项任务。团结进取,有较强的团队意识。务实肯干,能创造性地完成上级交给的各项工作,执行能力强。善于学****勇于实践,理论与实际相结合,有较强的创新能力。第十条严于律己、克己奉公、清正廉洁,在行业或企业有良好的口碑。第十一条参加“中国工程建设优秀高级职业经理人”申报者,在近五年内个人应获得过省、部级(含)以上奖励或任职期间本人所在企业近五年内获得过省、部级(含)以上奖励。参加“中国工程建设优秀中级(初级)职业经理人”申报者,在近五年内个人应获得过所在公司(含)以上奖励。第四章推荐程序第十二条由地方、部门协会或行政主管部门在企业申报的基础上,按推选条件和所分配名额向“指导委员会”办公室推荐。如地方或部门未设立协会,可由部门、省、直辖市、自治区行政主管部门组织推荐。无行业协会、无行政主管部门的中央直属企业,可由总公司组织推荐。第十三条申报“中国工程建设优秀职业经理人”,要撰写2000字以上的业绩材料。业绩材料内容要真实、重点突出,统一使用第三人称。第十四条“中国工程建设优秀职业经理人”申报表,要有所在企业党组织、工会(职代会)和公司领导的意见并加盖公章。第十五条申报“中国工程建设优秀职业经理人”须提供申报人所在单位主要经营管理指标统计表。统计

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