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论薪酬与薪酬体系一级标题.doc

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30mm35mm论薪酬与薪酬体系(一级标题,黑体三号居中)班级:学号:姓名:(宋体小四号居中)论文摘要:(宋体小四号加粗)在科技突飞猛进的当今社会,要在市场中占优势,关键在人才和员工的素质。要吸引、留住、激励和开发高素质的人才,成为当前企业人关键在人才和员工的素质。要吸引、留住、激励和开发高素质的人才,成为当前企业人(宋体小四号)关键词:(宋体小四号加粗)薪酬;体系;(宋体小四号)一、薪酬体系概念(二级标题,黑体四号左对齐)1、薪酬历来是倍受投资者、经营者和企业员工关注的事情,这不仅仅是因为它关系到个人的利益和生活质量,而且关涉企事业单位,乃至整个国家的生活水平和社会经济发展状况。为此,薪酬成为国内外经济学家、管理学者和企事业单位越来越受到重视的研究对象。2、薪酬设计的原则(三级标题)(1)战略导向原则(2)经济性原则(除二级标题之外的正文内容为宋体小四号,首行需缩进2个字符)…………参考文献:(仿宋4号加粗)[1][M].北京:经济管理出版社,1999,11:245-255.[2]黄俊,苏向明,[J].岩土工程学报,1990,12(5):30~39.(仿宋小4号,若有第二行,则需与上一行左对齐,如例2)25mm25mm

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