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职业技能鉴定经理人相关知识部分复****题一、单项选择题1、各种资金形态具有空间上的并存性和时间上的继起性。这是()。A、企业资金运动规律B、物资运动的规律C、商品运动的规律D、物流运动的规律2、现金、短期证券、应收账款和存货等都属于()。A、流动资产B、固定资产C、流动负债D、递延资产3、现金流量表是用来反映企业现金流出量和流人量的()。A、利润表B、损益表C、资产负债表D、汇总报表4、周转额(销售额)/流动资金平均占用额=()。A、资金周转次数B、流动资金周转次数C、流动资金周转天数D、资金周转天数5、固定资产原始价值减去已提折旧后的净额称为()。A、折后价值B、剩余价值C、折余价值D、固定资产原值6、固定资产年折旧率÷12=()。A、固定资产折旧率B、固定资产月折旧额C、固定资产月折旧率D、固定资产年折旧额7、管理费用属于()。A、办公费用B、财务费用C、销售费用D、期间费用8、销售利润+投资净收益+营业外收支净额=()。A、净利润B、利润总额C、毛利润D、营业利润9、下面哪一项不属于职位描述的内容()。A、职务特点B、工作名称C、工作活动D、工作程序10、绩效评估的影响因素不包括下面的哪一项()。A、环境因素B、技术因素C、绩效标准因素D、评估者的因素11、马斯洛需求层次理论中的自我实现的需要是指人们的()。A、第二层次需要B、第三层次需要C、最高层次需要D、第一层次需要12、工作环境与条件、薪金职位、地位、工作的安全感等是()。A、内在因素B、人为因素C、保健因素D、激励因素13、奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为,属于()。A、批评B、处分C、正强化D、负强化14、将工资等级范围扩大,将工资类别减少。指的是()。A、“扁平化”B、“宽幅化”C、“窄幅化”D、“小幅化”15、对企业而言,现金支付中的延迟支付能()。A、调动人的积极性B、激励人心C、涣散人心D、挽留人心16、有限责任公司的设立,股东可以货币出资,但不可()。A、以实物作价出资B、以±地所有权作价出资C、以专有技术作价出资D、以工业产权作价出资17、“法定资本制”,即股东出资必须()。A、逐次性缴纳B、多次性缴纳C、二次性缴纳D、一次性缴纳18、设立股份有限公司必须报经国务院授权部门或者()批准。A、税收管理部门B、工商行政部门C、省级人民政府D、当地政府19、股份有限公司股份的特征是()。A、股份的自由转让性B、股份的转让有严格限制C、股份表现为出资证明书D、公司资本不划分为等额股份20、依据股票上是否记载股东的姓名,股份分为()。A、记名股和不记名股B、优先股和劣后股C、国家股和法人股D、个人股和外资股21、依据购买股票币种的不同,股份分为()。A、A种股和B种股B、记名股和不记名股C、优先股和劣后股D、A种股和特种股22、我国《劳动法》规定,劳动合同应当采用()。A、口头形式订立B、立法形式订立C、书面形式订立D、制度形式订立23、符合法定条件而不具有法律效力的劳动合同。属于()。A、口头合同B、书面合同C、无效劳动合同D、有效劳动合同24、不同性质的资金支出要与相应的资金收入来源相匹配。这是()A、企业资金运动规律B、物资运动的规律C、商品运动的规律D、物流运动的规律25、机器设备和厂房设施等都属于()A、流动资产B、固定资产C、流动负债D、递延资产26、用来反映企业现金流出量和流人量的汇总报表称为()A、利润表B、损益表C、资产负债表D、现金流量表27、计划日数/流动资金周转次数=()A、资金周转天数B、流动资金周转次数C、资金周转次数D、流动资金周转天数28、固定资产原值×月折旧率=()A、固定资产折旧率B、固定资产月折旧额C、固定资产月折旧率D、固定资产年折旧额29、不具有流动性是()的特点。A、无形资产B、长期资产C、有形资产D、递延资产30、土地使用权、非专利技术、商誉等属于()A、无形资产B、长期资产C、有形资产D、递延资产31、企业或组织的人力资源指的是()A、人的脑力B、人的智力C、人才D、具有劳动能力的人32、员工培训计划的内容不包括下面的哪一项()A、培训的组织范围B、培训的规模C、培训的时间D、培训结果跟踪33、对员工的工作绩效进行考核和评价的过程称为()A、工作考核B、业务考核C、年终考核D、绩效考核34、公司的政策与行政管理、技术监督系统、与上级主管之间的人事关系、与同级之间的人事关系等是()A、内在因素B、人为因素C、保健因素D、激励因素35、目标管理的内容和特点不包括以下哪一个方面()A、强调“外部控制”B、强调“自我控制”C、促使下放权力D、目标管理是参与管理的一种形式36、惩罚那些与组织不相容的行为,从而削弱这种行为,属于()A、批评B、处分C、正强化D、负强化37、现金支付中的延迟支付,于个人及社会()A、两