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第1章管理心理学概论管理心理学-上海大学李刚.ppt


文档分类:医学/心理学 | 页数:约55页 举报非法文档有奖
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1管理心理学李刚2007年3月2教育背景及研究方向管理学博士学位管理学硕士工学学士创业投资、产业投资、科技创新3工作经历上海大学:讲师控股集团:投资部经理投资集团:高级项目经理、研究员制造企业:工程师4更多了解Email:llihoude@总论6研究对象定义:一门系统研究组织中人的行为与心理活动规律的综合性科学。(方法:用系统研究代替直觉解释)7⑴管理心理学主要研究组织成员的心理。组织目标实现离不开成员的行为表现,而行为的背后则是成员的心理。⑵组织成员之间的相互影响也属于管理心理学研究的重要问题。组织目标实现离不开成员行为的协作性。个体之间、群体之间和组织之间的协作是达成组织目标实现的前提条件。⑶管理心理学研究的核心问题在于行为激励问题。组织目标(效率)实现离不开组织成员积极性、主动性和创造性的发挥。如何发挥就必然涉及激励问题。⑷管理心理学着重研究组织系统的内环境(见图)。8输入输出图组织系统内外环境模式图技术资金原料法规工作人员消费者爱好文化规模群体环境群体中个人与个人之间、领导与被领导之间、不同群体之间的关系个体环境认知个性动机态度情绪组织环境地位角色沟通方式决策过程人事监督制度产品服务技术环境工作性质、技术水平、产品特点系统内环境系统外环境反馈9管理者有效资源计划组织领导控制社会活动特定目标社会活动社会活动环境和条件环境和条件站在管理对象的角度看,管理可分为两大方面:一是对“物”的管理:机器、设备、技术、资金及其运作过程的管理;主要涉及“人-机”关系研究,即“人”适应“机”以及“机”适应“人”的问题;二是对“人”的管理:主要涉及“人-人”关系研究,主要强调人的行为动机、人际关系、团体心理气氛、组织结构及领导行为等等。10个体心理认知情绪和动机能力和人格人在获得和应用知识的过程中,还会形成各种各样的心理特性,造***与人之间的差异。这些稳固而经常出现的心理特性,包括能力和人格两个方面。感觉、知觉、记忆、思维、想像等喜、怒、哀、乐、惧、动机、意志等团体心理人是社会的实体,人作为社会的成员,总是生活在各种社会团体中,与其他人结成各种各样的关系,如亲属关系、朋友关系、师生关系、阶级关系、民族关系、国家关系等。由于社会团体的客观存在,便产生了团体心理或社会心理。团体与个体一样,存在着团体需要、团体利益、团体价值、团体规范、团体舆论、团体意志、团体目的等心理特征。一个团体由于具有某些特定的心理特征而区别于其他团体。

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  • 时间2019-12-06