乡镇机关干部绩效考核办法.docx

梁发【2016】8 号关于实施梁山镇机关领导干部月考评办法的通 知各领导、同志:为促进机关效能建设,加强镇机关干部科学管理,提高干部的责任意识、效率意识和争先意识,营造全力干事的工作氛围,确保各项创新和发展任务落到实处。本着“规范行为、注重业绩、鼓励争先、奖优罚劣”的原则,推进梁山镇精准脱贫工作顺利开展,特制订本办法。一、组织领导为加强对镇机关干部工作考评的领导,建立镇机关干部工作考评领导小组。组 长:李征兵副组长:杨 飞成 员:冯鸿鹏、王军胜、李 飞、冉志远、王宏伟、王若鹰、强 磊、高红霞李征兵、杨飞负责全体领导考评,一般干部由业务主管或包片领导负责考评(业务主管与包片领导不同时,考评各占一半),考评以实际工作开展情况为依据,领导考评结合月初工作任务分解表完成情况考评,同时参考县级部门的考核结果。二、考评内容和办法月度考评基本分为 100 分,由纪律规范考评、业务分管工作考评、临时性工作和包村各项工作开展情况四部分组成。因事、因病不在岗干部或学****培训在一个月以上,不参与考评,保留每月 100 分的基本分。1、纪律规范考评(25 分)根据干部遵守机关各项管理制度以及干部行为规范情况实行考评。⑴有下列行为之一的,每次扣 2 分:①上班迟到或下班早退的;②上班时间在打牌、玩游戏、聊天、看电影的;③出现乱丢烟头、纸屑,乱倒茶叶渣等不良卫生行为的;④办公室内环境卫生不整洁的;⑤侵占、浪费和损坏公共资源的(长明灯、长流水、电器不关等);⑥不遵守学****会议纪律的;⑦完不成学****任务、笔记任务的;⑵有下列行为之一的,每次扣 4 分:①未经请假不参加各级统一组织的学****会议或参加后中途不请假缺席的;②值班期间值班人员擅自离岗的;③相关人员在起草文件或打印校对正式文件材料中文字差错率在 1‰以上;④没有完成领导交办任务的。⑶有下列行为之一的,每次扣 6 分:①节假日值班期间缺岗或未按值班要求履行好值班职责的;②旷工一天的(迟到、早退 1 小时的视作旷工 1 天);③不服从领导安排工作的;④工作没有按期办结、没有客观原因的;⑤外出办公弄虚作假的;⑥贻误工作并造成一定负面影响的。⑷有下列行为之一的,每次扣 10 分:①参与赌博的;②干部因工作作风、态度或其他不良行为被群众投诉并经查实的;③值班人员缺岗或没有履行好职责,造成机关大楼发生失窃、失火等安全事故的;④违反党纪党规或其他造成重大负面影响的。2、业务分管工作考评(25 分)没有按时按质按量完成分管岗位职能规定工作的,每项扣 4 分。未完成分管职能工作的界定:A、在规定时间内未完成工作,造成群众投诉的;B、没有完成镇月度中心工作的;C、受到市、县有关部门批评的;D 受镇主要