知识竞赛题目及答案.doc

2017年安全月第三届“安文杯”知识竞赛部分题库1、安全生产管理的方针是什么?安全生产管理的方针是:安全第一,预防为主,综合治理。2、“四不伤害”的内容是什么?不伤害自己;不伤害别人;不被别人伤害;保护他人不被伤害。3、生产作业中必须严禁哪“三违”行为?违章指挥;违章作业;违反劳动纪律。4、什么是事故处理“四不放过”原则?事故原因没有查清不放过;事故责任者没有受到严肃处理不放过;广大员工没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。5、安全管理不善,主要表现在哪些方面?管理规章制度不健全;有章不循,执行不严;无证操作;设备失保失修;安全标志设置不完善。6、安全生产责任制应以何种形式发布生效?安全生产责任制应以文件形式发布生效。7、关于企业员工保险的要求是什么?企业应为员工参加工伤保险,足额交纳工伤保险费。8、什么叫安全生产标准化?通过建立安全生产责任制、制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人、机、物、环处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设。9、什么是安全生产责任制?即各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在生产经营过程中对安全生产层层负责的制度。10、治疗工伤所需费用如何支付?治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。11、安全生产法的目的是什么?为了加强安全生产监督管理,防止和减少安全事故,保障人民群众的生命和财产安全,促进经济和社会发展。12、新安全生产法实施的日期?自2014年12月1日起施行。13、《安全生产法》关于预防为主的规定主要体现在哪”六先”?安全意识在先。安全投入在先,。监督管理在先。14、对外来文件和受控文件评估的基本要求是什么?每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况及适用情况进行检查、评估。15、公司级安全教育培训的内容是什么?(1)国家主要安全生产法律、法规、相关标准;(2)公司安全生产情况及安全生产基本知识;(3)本单位安全生产管理制度、劳动纪律;(4)从业人员的权利和义务;(5)有关事故案例。16、部门级安全教育的内容是什么?(1)工作环境及危险因素;所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;(2)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;(3)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;(4)本部门安全生产状况及规章制度;(5)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;(6)有关事故案例;(7)其他需要培训的内容。17、工段班组安全教育培训的内容是什么?(1)岗位安全操作规程;(2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;(3)有关事故案例;(4)其他需要培训的内容。18、与特种作业人员有关的基本要求是什么?从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业,证书应定期审核,确保证书有效;特种作业人员应配备合理,有特种作业岗位必须配备特种作业人员;持特种作业操作资格证书上岗作业;建立特种作业人员档案资料。19、特种作业人员的范围是什么?电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重作业、爆破作业、金属焊接(气割