2019年煤矿培训计划.docx

Xx煤矿2019年度培训工作计划为确保矿井安全生产,全面提升从业人员安全素质,掌握安全技操作技能,防范安全事故,减轻职业危害,依据《 xxxx》、《煤矿安全培训规定》、《 xx集团2019年安全工作安排》、《 xx集团2019年安全培训工作计划》等相关文件要求,结合我矿实际,特制定 2019年培训计划如下:一、指导思想以****总书记新时代中国特色社会注意思想和党的十九大精神为指导,全面贯彻落实****总书记关于加强安全生产工作的系列重要指示批示精神,特别是有关“安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位”的具体要求,牢固树立安全发展理念, 以“生命至上,安全发展”为纲领,坚持“管理、装备、素质、系统”四并重原则,以人为本、依法培训、按需施教,落实培训责任,规范培训管理,提高培训质量,完善培训体系,全面提高从业人员安全意识和能力素质,预防和减少各类伤亡事故发生,为蒲河煤矿安全生产形势稳定健康发展提供可靠保障。二、基本原则(一)坚持以人为本,依法培训原则;(二)坚持归口管理,分级实施原则;(三)坚持按需施教,教考分离原则;(四)坚持严格考核,注重实效原则;1(五)坚持与时俱进,强师重教原则;三、工作目标加强全体员工的培训,开阔思路,增强凝聚力、开拓创新能力,提升各自的专业技术能力, 促进各项安全生产管理持续健康稳定发展,实现培训工作“五个100%”目标:“三项岗位”人员培训率和持证上岗率达100%;从业人员培训合格后上岗率达 100%;班组长培训率达100%;安全培训教师参加知识更新培训达 100%、全矿职工安全档案、电子档案建立达 100%。四、培训工作要求(一)提高安全培训思想认识。安全培训工作是安全生产的一项基础工作,是提升矿井管理水平的重要手段,是提升从业人员素质的有力保障,是我们确保安全生产、稳定经济效益的重要保证。强化员工安全培训,是对员工、对企业发展负责的有效保障。各单位、部门要高度重视培训的重要性,牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的理念,坚持“先培训、后上岗”、“干什么学什么”、“缺什么补什么”,把培训工作摆在重要位置,为全矿安全生产形式打下坚实基础。(二)加强安全培训责任落实。矿井是从业人员安全培训的责任主体,要健全以矿长负总则、领导班长成员“一岗双责”的安全培训责任体系,认真按照安全培训法律法规要求,确保安全工作到位。培训中心是组织实施培训教学的主体,负责制定安全培训规划、编制年度计划、安排月计划,严格按照培训大纲,优选培训教材,创新培训理念、方法、手段,保证培训质量。(三)注重安全培训工作实效性。 要注重安全培训的实效性,提2高培训质量,保证培训效果。一要加强培训需求调研分析,研究和完善不同培训对象的培训模式,有针对性地选择和改进培训内容和方式,切实做到“干什么学什么,缺什么补什么”,达到推进生产、提高效率、提高技能的目的;二是培训方式方法上要多样化、灵活化,采用动画、幻灯片、多媒体等学员容易接受的的方式进行授课,多融入一些案例分析,并通过案例讨论分析、双向交流等形式激发学员主动参与的热情,增强培训效果;三是要注重跟踪调查,要及时深入到基层单位,对培训班学员进行培训后的跟踪调查,要求队干对培训学员培训后的表现进行总结,并制定相关措施;四要实施教考分离,确保培训质量。(四)加强培训师资队伍建设。按照结构合理、素质优良、专兼结合的