模范职工之家考核细则（100分）.doc

“模范职工之家”考核细则(100分)项目考核内容考核细则自评得分考核得分一、组织建设(20分)1、工会组织健全,民主选举产生工会主席和工会委员(4分)组织健全(2分),民主选举产生工会主席和工会委员(2分)2、工会主席一般应为同级党政副职(2分)工会主席应参加同级行政办公会,参与本单位重要事项的研究、决策(2分)3、工作制度完善,年初有工作计划并能很好地执行,年终有工作总结(6分)有工作计划(2分),按计划实施(2分),有工作总结(2分)。4、建有必要的工会工作档案(4分)会员基础资料齐全(2分),会议记录、开展工会活动记录齐全(2分)5、按时足额上缴工会会费(4分)按规定及时足额上缴工会会费(2分),工会经费使用得当(2分)二、维护职能(10分)6、认真贯彻落实《工会法》和《劳动法》等有关法律法规,会同有关部门,做好教职工的劳动人事争议调解工作,依法维护教职工的合法权益(4分)无劳动人事争议案件或有劳动人事争议案件通过调解,处理恰当,当事人比较满意的(4分)7、密切联系群众,关心教职工疾苦,建立特困教职工档案,坚持送温暖活动,协助行政及有关部门真正为教职工排忧解难办实事(6分)及时慰问生病教职工和生活困难教职工(2分),为教职工办实事每做一件得1分,最高可得(4分)三、参与职能(18分)8、建立和完善以二级教代会为基本形式的民主管理制度,实现民主管理的制度化、规范化(10分)每年按规定的程序和要求召开二级教代会并取得良好的效果(8分),二级教代会资料规范、齐全(2分)9、积极推进院(系)务公开制度,保障教职工的知情权,加强民主监督力度(8分)有院(系)务公开领导机构和制度(2分),院(系)重大事项、财务开支、奖酬金分配方案及结果做到了公开(6分)四、建设职能(10分)10、结合本单位的改革发展目标,积极组织教职工开展以“三育人”为主要内容的各种竞赛或岗位练兵活动;并积极组织教职工为单位的发展提合理化建议活动(10分)每组织一次得1分,最高可得(4分),合理化建议被单位每采纳一条得1分,最高可得(6分)五、教育职能(24分)11、加强精神文明建设,积极开展以师德师风教育为重点内容的各种活动,认真做好各类先进人物典型事迹的宣传