设备异常、报警分析管理制度.doc

设备异常、报警分析管理制度
1、总则
针对电力生产设备异常、报警的发现、统计、汇报、分析、处理、验收、考核等工作,特制定本制度。
制定“设备异常、报警分析管理制度”的目的是为了加强对我厂设备异常、报警分析的管理,深入了解、掌握其发生的原因和规律,总结经验、吸取教训,积极制定预防或解决方案,减少设备异常、报警的发生,深挖设备潜力,应用新设备、新技术、新工艺和新管理方法,节能降耗,提高设备健康水平,保证机组安全、稳定、经济运行。
、运行部等各部门专工应以本制度为原则,结合所管辖设备运行情况,有针对性的对设备异常、报警进行分析。
设备异常、报警分析的方式:部门布置或专业讨论。
设备异常、报警分析报告的内容应包括设备发生异常情况前后的运行状态、有关参数等,现场检查结果,原因分析,解决或预防方案等。
各部门必须认真对待本部门所发生的设备异常、报警情况,吸取其它部门的经验教训,防止类似情况发生。
2、设备异常、报警分析的组织机构及职责
、报警分析实行分级管理的原则,各部门应明确设备异常、报警分析的负责人,负责督促、检查本部门的完成情况。
生计部专工为设备异常、报警分析的主要成员,针对设备发生的异常、报警情况,一周内写出分析报告或初步结论。
建立以生产副厂长或总工程师为首的设备异常、报警分析领导小组,针对分析报告提出的解决或预防方案经论证可行后,经领导小组批准方可实施。
3、设备异常、报警分析的时限和记录
设备异常、报警分析会每个月的月初举行一次,针对上个月发生的设备异常、报警情况进行分析、讨论。
设备异常、报警分析会实行会议签到管理,由生产副厂长或总工程师主持会议,全厂各生产部门负责人参加。
生技部或运行部安排专人负责设备异常、报警分析会的组织和记录工作,会后一周内上网公布讨论的结果。
4、设备异常、报警分析的奖励和考核
设备异常、报警分析会的出勤情况和所提出方案被采纳数量多少,做为评选厂级及以上技术专家和先进称号的条件之一。
年终评选设备异常、报警分析先进个人,给予奖励。
未能完成设备异常、报警分析要求的有关人员,在月奖中给予考核。