MBA模拟试题五.doc

芇MBA模拟试题五肄一、简述题(每小题4分,共20分):“仓谋实而知礼节。”请问从管理学的角度,你对此如何理解???列举四种典型的权变理论。??它对管理者就报酬分配而言提供了哪些有价值的建议?蚀二、选择题(每小题三分,共40分):技术的、商业的、财务的、安全的、会计的和管理的,承认对管理者教育的必要,系统地讲述了管理的个原则,被称为“现代经营管理之父”的是:***,以下哪种说法正确?:膈员工B,?,人的自我实现这一高层次需要的满足是在何处得以实现的?,在周末下午下班后,公司某位重要客户给你打电话,表明他们向公司购买的设备出了故障,需要紧急更换零部件,而此时公司的全体人员均已下班,对于这种情况,你认为以下做法中哪一种比较好?蚂告诉客户,因周末找不到人,只好等下周解决,,,“智囊”参加的会议,讨论公司发展战略的制定问题。如果在会上听到了许多与你观点不同的意见,而且你也知道这些意见有失偏颇。对此你!认为最好采取哪一种做法?!螇视情况谈谈自己对一些重要问题的看法莄既然是智囊会议,就应允许畅所欲言羅及时提供资料,证明这些意见的错误I薀及时打断这些发言以发表自己的高见!膀8.“三个和尚没水喝”说明的是人浮于事,可能反而不如人少好办事。但是反过来,如果“三个和尚’都很负责结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明:肇管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应I蒁即使管理无方,人多还是比人少好办事薂在不同心态作用下会产生不同的群体合作结果!芈纵使管理有方,,某甲对其所在单元的所D有住户作了一次调查,结果发现在该商品价格发生变化的过程中,所有住户对该商品的每月购买量没有发生任何变化。根据这一调查结果,以下哪一种推断最有可能说明真实情况?。,而正式渠道的消息较少,这意味着该组织:!蒀非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好蝿正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要调整芆其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息蚃充分运用了非正式沟通渠道的作用,,可得出如下结论:袇对于具体的个人来说,其行为主要受主导需求的影响螅越是低层次的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越莃任何人都具有五种不同层次的需求,而且各层次的需求强度相等艿层次越高的需求,,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是:膄纪律严格、管理规范、赏罚分明膃组织成员具有高度的独立自主性莁按规章管理,、工作积极主动、,并兼任市场部经理,工作三年后,离开该公司,自己开办了一家公司从事同类业务,并将原公司与自己熟悉的客户的业务都接到了自己的公司,干得很红火,你认为张三的行为:袄A.“宁为鸡头,不作凤尾”,,,,某城市内所有其他企业都有较好的工作条件。发现这一点后对机械厂决定消除车间内的粉尘污染,改善职工的工作条件,这一举措:,,,称其产品的合格率为95%以上,买方随即抽取其中的10件进行检验,发