向着目标前行未来不再迷惘.doc

我的职业生涯规划:向着目标前行,未来不再迷惘时间:2011-11-0709:57来源:新浪博客作者:admin点击:3968次在思考问题时不愿在原先的框架下打转转,能够考虑到将来发展可能出现的新情况。进入创业视频频道!一、自我认知:◆我的优势:1、在思考问题时不愿在原先的框架下打转转,能够考虑到将来发展可能出现的新情况。2、兴趣广泛。对自己感兴趣的东西接受起来会很快。3、适应能力强,能够迅速调整自己的状态和目标。4、有天生的求知欲,善于收集自己所需要的信息。5****惯统观全局,能够思考行为背后到底是什么意思。6、有较强的交际能力。能从别人的立场上想问题。懂得尽力做到客观。7、善于发现别人的想法,理解他们为什么那么做。8、善于解决问题。9、能够根据别人的兴趣和能力调兵遣将,赋予适合的人以合适的任务。10、有很强的责任心。◆我的短板:1、非常理想化,容易忽视现实和事物的逻辑,只要感兴趣,什么都去尝试,而且总是看到太多的可能性,因此无法确定哪些事情是自己真正追求的。个人收集整理勿做商业用途2、对事物的百分百热情总是在初始阶段,随着事物步入正轨或常规或沉闷的部分时,热情会大打折扣。3、喜欢同时着手很多事情,无法专注于一件事情,也很少能把事情完完整整地进行到底。4、喜欢即兴发挥,不擅长筹备和计划,做事不太有条理,不善于把握事情的主次轻重。5、缺少耐心,对能力不足的人容易急躁。6、惰性导致思考多,实践少。二、我的专业就业前景分析◆就业方向:。个人收集整理勿做商业用途据统计,日语人才在各行业的就业比例为:日资企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占20%左右;大学老师和日语导游各占10%左右。个人收集整理勿做商业用途◆日企主要部门设置:总经理办公室:负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门;人力资源部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等;财务部:费用收支、预决算、工商税务等;生产技术部:公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督计划营销部:市场营销、经营、客户服务等安全监察部:安全生产管理和监督  个人收集整理勿做商业用途……◆我的理想职业:日企人力资源管理人员日企客户服务人员接下来就具体分析一下:首先是整体上分析日企的突出特点:1、作风严谨认真,工作氛围相对紧张,重规矩,要求员工责任心强;2、重视员工对企业的忠诚度,鼓励员工终身为企业服务;个人收集整理勿做商业用途3、突出等级,倡导论资排辈;4、十分注重细节;5、强调时间观念,十分重视守时。◆目标职业的任职要求 ◆ 人力资源管理人员的要求:1、能够从全局分析企业资源状况和人力资源管理现状,找到未来人力资源管理的方向和重点。也是一种发现问题和解决问题的能力。个人收集整理勿做商业用途2、具有伯乐眼光,在招聘与岗位配置时,应该能够对人有正确而深刻的认识,使每个人的能量得到最大程度的发挥。个人收集整理勿做商业用途3、在培训与开发阶段,需要观察能力,观察每个员工的潜在能力,思维要开阔,设计有针对性的并且有效的培训。个人收集整理勿做商业用途4、应该具有很强的协调能力,不仅是协调员工之间的