专业技术职务竞争推荐评分参考标准 教师.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse膅膂莆专业技术职务竞争推荐评分参考标准蚂蚈袆一、工作业绩:60分膆薅莂(一)考核成绩:30分肂葿莈以近三个学年专业技术职务年度考核结果(按百分制计算)的平均分为基准,考核成绩得分采取“修正系数法”计算。具体计算方法如下:羄蚃蒆考核修正成绩=三年考核成绩平均分×本学校修正系数;蒁腿芆本校修正系数=本镇全体专业技术人员考核成绩的平均值÷本学校全体专业技术人员考核成绩的平均值。肅螂肄修正系数计算到小数点后四位。羀罿莁(二)业绩考核:15分***膄蒆各单位根据竞聘人员工作实际量化计分。莀蚀蒃(三)教科研成果、论文、论著:最高计5分羄节薂1、科研、专利5分蝿蒀膀以《教科研课题、专利认定赋值明细表》为标准计算,同一课题多次获奖的按最高级别计分,课题需有相应支撑材料(开题、结题报告等),仅有证书不计分。羅蚅薆2、论文、论著3分蒃袆袄①②③、ISSN)刊物上发表的,论文以原件为准,与教育教学工作有关的方可计分,同一论文多次发表的只记一次最高分;所发表刊物无明确级别的,以刊物主办单位级别确定。芁羆莀④论著是指正式出版社(ISBN)出版的论著或专著。蒈蒅螈⑤论文、论著总数不超过3件。蚁螇螆3、教学成果3分芅薃薁由各级政府表彰的教学成果奖,市级一等奖3分、、三等奖2分,、二等奖1分、,多人获奖的,第一位次占50%分值,其余人员为另50%分值的平均数。本项只记一项最高分。肀蒇腿(四)荣誉称号:5分级别省级及以上市级县级分数532荣誉称号主要优秀教师、优秀教育工作者、特级教师、优秀班主任、师德标兵、优秀少先队辅导员等;以上荣誉称号由各级、政府授予的,人社部门、教育部门联合表彰的按照标准计分;,其他部门表彰的按相应级别折半计分。荣誉称号按最高级别记分,不累计加分。(五)业务水平:5分级别省级及以上市级县级分数532教学能手按照标准计分,优质课一等奖、二等奖、三等奖分别按照级别的70%、50%、40%计分,优质课不分等级的按照相应级别的50%计分;公开课按相应级别的50%计分。本项按最高级别计分,不累计加分。教科研成果、论文论著、优质课、公开课限于任现专业技术职务以来取得。二、任职经历(一)任职年限:1、现聘任专业技术职务年限,每年计1分;2、取得高一级专业技术职务任职资格未聘任的,每