调查问卷-培训需求调查.doc

培训需求调查问卷第一部分培训内容调查(请在以下选项前划ü,可多选)调查项目内容管理培训□非人力资源经理的人力资源管理□胜任力素质□绩效管理与绩效面谈□有效沟通技巧□授权与激励技巧□辅导下属技能□员工职业生涯规划□高绩效团队建设□有效主持会议□经理的基本职责与技能□冲突与危机管理□演讲与表达□领导行为与艺术□压力调节与情绪控制□其他(请列明)专业培训外训工程设计□规划与招商管理实施□标杆企业学****借鉴□商业地产市场分析□商业地产项目定位□其他(请列明)推广策划品牌营销□商业地产策划技巧□商业项目产品定位与营销策划□商业品牌塑造与提升□其他(请列明)运营管理□商业地产运营管理与计划管理□项目计划进度管理□项目团队组建与管理实务□其他(请列明)风险控制□内部审计与风险控制□劳动法相关知识□合同风险防范□信息化管理的原理与实施□其他(请列明)财务管理□成本管理□预算管理□项目投资分析与决策□其他(请列明)其他□最新房地产法规□行业内研讨或高峰会□法律知识培训□其他(请列明)内训□房地产/商业合同法规□客服管理□户型设计□世界品牌知识□项目管理经验或案例□酒店管理□物业管理□公文写作技巧□商务谈判技巧□计划管理□□其他(请列明)基础培训□企业文化□集团规章制度□OFFICE技巧□计算机日常维护□文档管理□制度/流程编写□会议接待流程□职场礼仪□时间与会议管理□自我激励与压力管理□社保、公积金、招调工、劳动法等相关法规政策□理财及个人所得税□其他(请列明)第二部分培训方式调查(请在以下选项前划ü,可多选)您在本公司工作的时间年限□1年以下□1-2年□2-5年□5年以上您在去年年参加过几次公司组织的培训,请列明课程名称□1次以下□1-3次□3-5次□5次以上请列明:您认为参加过公司的培训与您的实际需求相符程度□高度符合□比较符合□不太符合□其他,请列明:您觉得工作中的主要障碍是□职责不清晰□目标不清晰□信息沟通不畅□相关培训不足□人员关系复杂□上司管理能力□制度流程不合理□沟通协调能力您觉得个人主要不足是□管理技能□专业技能□沟通交往□责任感□付出的心态□创新能力□职业规划□团队合作性□其他您觉得能够