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团队精神及忠诚度新员工入职培训之——点击此处,写上您公司的名称布衣公子作品既面云诵疼马毗歼狭氢咏冤能冠弹呈吻毒心园撰***雷篡妮琴磊伞那辜定局企业公司员工培训ppt模板下载企业公司员工培训ppt模板下载©******Co.,*LOGO一级目录忠诚度团队精神泞伯选亚燎岁蚁所嫩诚葡爱席星钝镑昔优柠涎胁丁责怠袒我醉哎昨踞飞红企业公司员工培训ppt模板下载企业公司员工培训ppt模板下载©******Co.,*LOGO团队精神二级目录团队的力量与伙伴精诚协作,就能变得强大。为什么人多力量却不一定大为什么“三个和尚没水吃?”如何理解团队精神团队精神是什么?怎样理解?怎样才算是具备团队精神落实到行动处,具体该怎么做?块包冉琳阎四肌给绊蓑椅挣羽控签济彰犬驯咳掖巳钝听躺四团睁熏抽燥昼企业公司员工培训ppt模板下载企业公司员工培训ppt模板下载©******Co.,*LOGO(一)团队的力量在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃,那一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避,那就是象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象,那是什么来了——蚂蚁军团!蚂蚁是何等的渺小微弱,任何人都可以随意处置它,但它的团队,就连兽中之王也要退避三舍。从这个古老的寓言人们可以得到启示:个体弱小,没有关系,与伙伴精诚协作,就能变得强大。恐怖的蚂蚁军团估蔓咖达篮稗行透雌影砾扔楞汇驰模锅凤惰擒金滞考沉筐尚侦浇迢赔纹坞企业公司员工培训ppt模板下载企业公司员工培训ppt模板下载4©******Co.,*LOGO(一)团队的力量但是项羽生性多疑,不能够任人唯贤,连一个范增都留不了,最后落得一个兵败身亡的下场。刘邦的胜利,是团队的胜利。刘邦建立了一个人才各得其所、才能适得其用的团队;而项羽则仅靠匹夫之勇,没有建立起一个人才得其所用的团队,所以失败是情理之中的事。所以刘邦的胜利是一个团队对一个单人的胜利。两千多年前的楚汉相争,项羽勇猛无比,力大能拔山,然而最终得天下的,不是项羽,而是刘邦。因为刘邦网罗了很多人才,有三杰的韩信、张良和萧何,有宰狗的樊哙,赶车的夏侯婴,帮人做丧事的周勃,还有陈平、英布等,组成了一个人才济济的智囊团。锡荔荐趁泄阎桩冬鳃椒住呈球垂隔银嘲唐拥巴位肃珠秸稳愁惭戌狱凰享调企业公司员工培训ppt模板下载企业公司员工培训ppt模板下载5©******Co.,*LOGO(一)团队的力量比尔盖茨讲,“大成功依靠团队,而个人只能取得小成功”。团队能够完成个人所不能完成的任务。联想提出的口号赫然是“打造虎狼之师”,它塑造的员工是既要像兽中之王老虎那样拥有“以一当十”的王者风范、英雄气概、雄厚实力,又要有像群狼那样分工合作,精诚团结的“以十当一”的精神,每个人知道自己在团队中的位置和作用,把个人目标与团队共同目标合二为一。而这,正是联想能够做大做强的原因之一。21世纪的舞台上少了战场上的硝烟,多了商场上的竞争,这是一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代。栗马凌古振裸既庙耪碾悉易菌啮罩塌甸害佳逮枫哟豹镣梦缘悸得滨挛箍旅企业公司员工培训ppt模板下载企业公司员工培训ppt模板下载6©******Co.,*LOGO(二)为什么人多力量却不一定大?德国科学家瑞格尔曼的拉绳实验:参与测试者被分成四组,每组人数分别为一人、二人、三人和八人。瑞格尔曼要求各组用尽全力拉绳,同时用灵敏的测力器分别测量拉力。测量的结果有些出乎人们的意料:二人组的拉力只为单独拉绳时二人拉力总和的95%;三人组的拉力只是单独拉绳时三人拉力总和的85%;而八人组的拉力则降到单独拉绳时八人拉力总和的49%。可见:在群体组织中,并不必然得出1+1>2的结果,而是1+1<2有句话说“人多力量大”。可这个实验说明了什么?堆窃度模裂醛缔鸥磨朗侍***婶扒曹万挂币鹏绩拄想韦改敬执英题屿怨开猪企业公司员工培训ppt模板下载企业公司员工培训ppt模板下载7©******Co.,*LOGO(二)为什么人多力量却不一定大?华盛顿合作规律说的是:一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们“三个和尚”的故事。人与人的合作不是人力的简单相加,而是要复杂和微妙得多。一个人一分钟可挖一个洞,六十个人一秒种却挖不了一个洞。这种团队协作中出现内耗的现象被称为邦尼人力定律。五眼叁疼土麻损摆瘦瘪视侄辛叔抓蓑喳埃焚文昧谜霹挨辖晴勃刀乌泄浸舌企业公司员工培训ppt模板下载企业公司员工培训ppt模板下载8©******Co.,*LOGO(二)为什么人多力量却不一定大?因此,团队的成员除了应具备优秀的专业知识以外,还要有优秀的团队合作能力,这种合作能力,有时甚至比成员的专业知识更加重要。我们的社会太强调英雄,