HR考前注意事项及答题技巧.doc

考前注意事项及答题技巧(转载后小改)   为了让大家更好的应对HR等级考试,现将我的一些答题方法、技巧和注意事项简单总结下,供大家参考:  1、上午考两科:理论和实操;每科100分,单科60分计为通过考试。  2、姓名准考证号码:无论考试哪科,请务必按要求在做题前把姓名、准考证号填写好,答题卡也要填涂姓名、准考证号等信息,不然是没有成绩的。  3、理论考试:均为选择题,共有125题,因为题量较大,做题时不要纠结在某个题上或者犹豫不决,要讲究速度,建议这样做题:  (1)1—25题为职业道德题,该部分的题不答或不按高尚的道德标准答,整个卷面记做零分,达到标准也不计入总分。做这部分选择题遵守两个原则:一是最后回答或者快速作答,不要因不计分浪费太多时间;二是要以孔繁森焦裕禄等模范标准来做答,一切不能以生活实际所想作答,要完美的高尚情操。  (2)单选一共有60分,非常容易得分,故而要认真。  (3)多选容易失分,不要过多浪费时间,不要提前做。  (4)试卷所有人都相同,不分AB卷,但答题卡的顺序排列不同,故而不能抄袭邻座的答题卡内容,否则等于全部涂错。  (5)填涂答题卡一定要核对顺序,反复涂改会浪费时间、顺序涂错影响成绩。  4、实操题:均为问答和综合分析题形式,建议多看书,积累基本的理论基础。答题时要尽力字迹工整。背景:阅卷为北师大学生,按人的常规思路,当阅卷人阅到50份以后的试卷时,他就会产生倦怠感,不再仔细核对具体内容了,那么一份干干净净,写的规矩的试卷势必会获得直观的好感,容易得高分。相反,一份空白的、乱七八糟的试卷,即便理论全对,也势必引人反感,得到低分。故建议大家,做实操试卷时最好秉持几个小的窍门: (1)字迹工整,排列整齐。 (2)不要留一点空白,字不要太大。 (3)总-分-总的格式答题,总是为了回答主问的内容,盖棺定论。分,一定要用1、2、3、4的方式来做答,即便是你只能记得一个理论,也要尽力用自己的语言将这句理论拆成1、2、3、4来丰富你的答案。最后的总是对以上论述的概括和总结。 (4)要结合自己的工作实践,哪怕非人力资源方面的,人力资源管理也是一种管理实践,你的工作实践其实是经过验证的真理,只要不是谬论连篇,也会帮你获得高分。 最后,沉着应考、冷静做答,希望您顺利通过考试。