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西马乡关于建立健全农村涉纪信访工作长效机制实施方案(精选).doc


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西马乡关于建立健全农村涉纪信访工作长效机制实施方案
各驻乡机关、各村党支部:
为了进一步畅通纪检信访工作渠道,靠前化解各类矛盾,进一步加强农村惩防体建设,大力维护全乡的和谐稳定,不断巩固我乡涉纪信访问题调处成果,根据市纪发[2011]59号文件精神,经乡党委研究,特制定关于建立健全农村涉纪信访工作长效机制实施方案
—、指导思想
全面贯彻落实科学发展观,强化以人为本,执纪为民理念,以人民为满意为目标,以“案结事了”为目标以“三比一树”主题教育活动为动力,做到“源头接访、一线办访、息诉罢访”,进一步强化监督检查,健全责任机制,做到工作职责目标化、目标任务责任化、责任落实具体化,切实解决群众关心、社会关注的信访问题、民生问题、热点难点问题,为推进全乡的和谐稳定提供有力的纪律保证。
二、工作目标
坚持把“案要查结”、“事要解决”作为解决基层涉纪信访问题的出发点和落脚点,以强化制度为抓手,基层涉纪信访案件按要求结案率达到100%,责任追究到位达到100%,信访问题按期终结率达到100%,实现纪检信访无积案、越级访和非正常访明显减少,信访隐患及时排除,推动全乡信访工作再上新台阶。
三、组织机构
乡涉纪信访长效工作机制建设领导组
组  长:马俊(乡党委书记)
副组长:赵培良(乡长)
        郝永军(纪检书记)
成员:  孟利飞(人大主席)
        李军(副书记)
        马瑞萍(副乡长)
连宏芳(副乡长)
岳琼(副乡长)
弓晓平(武装部长)
田丽(党委秘书)
李晋 (办公室主任)
四、主要工作制度
乡纪委要充分发挥职能作用,坚持教育、制度、监督并重推进,惩治与预防、治标与治本有机结合,建立健全有效管用的解决基层信访问题长效工作机制。
转变作风,建立领导干部“三访”工作制。一是支持领导干部定期接访制。要严格按照“首问负责制”的要求,统一分解接访职责、统一接访时间、统一公示接访负责人名单、统一接访地点,进一步规范信访工作流程,强化责任落实。二是坚持领导干部约访制。领导要根据分工情况、接访具体时间及电话等向社会公开,上访群针对自己要反映的问题选择相应领导预约接访。三是建立领导干部下访制。由领导挂帅,组织有关科室人员,深入乡镇、农村,深入农户和田间地头,采取全面调查与重点调查相结合、问计卖方与扶贫走访相结合等形式,对全乡农村涉纪信访问题深入开展大调研、大排查、大调处活动,对重点疑难信访问题包调查、秘处理我、包协调、全程负责,限期处理。
强化职能,实行领导包案问责制。乡纪委要把基层涉纪信访案件放在更加突出的位置,提到更加重要的议事日程。按照“属地管理、分级办案”的原则,细化责任,明确目标,对全乡涉纪涉腐案件进行责任分解,进一步建立健全乡分管领导各负其职、一级抓一级
明确目标,认真落实信访稳控责任制。乡纪委领导要对有可能引发苗头性、倾向性问题、重点稳近代对象和各种上访隐患要进行拉网式排查,摸清度数,建立台账。顷情绪激动、执意越级上访、有极端行为的重点人员,要实行24小时不间断监控,密切掌握动态情况,建立健全信访稳控长效监管机制。
突出重点,坚持纪检信访和督查督办责任制。督查重点:一是督查进京上访重点户是否做到了明确包案领导、责任人员和稳控人员,责任到人;二是督查农村各类上访隐患是否做到了底清数明,建立台

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  • 上传人xionglue51
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  • 时间2015-10-27