天天快递合同.docx

天天快递合同天天快递昌宁公司用工合同甲方(用人单位):乙方(快递员):法定代表人:姓名:办公地址:身份证号码:联系人:现住址:联系电话:联系电话: 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限 1、从XX年11月17日起至XX年11月17日止。 2、试用期从XX年11月17日起至XX年12月17日止。二、工作内容乙方的工作岗位为:快递员,主要从事本公司的快递派送及收取工作等。三、工资及其待遇 1、乙方试用期工资800元/月;试用期满工资基本工资+提成+奖金。乙方每月全勤,设有月全勤奖50元,月无业务问题,设月无业务问题奖50元,月服务态度好,设服务态度奖50元。 2、乙方每月交200元押金,如果当月考核无任何问题次月返还前月押金。 3、提成:送出1个包裹元,收到1个包裹5KG以下1元1个,5KG以上元/KG。 4、乙方在职期间不得迟到早退,如有发现按矿工处理,扣除当天工资。请假25元一天。超过3天,每天35元。 5、在派件和上门收取件时收好快件及面单,如果丢失快件及面单,造成公司的损失,由乙方本人全部负责。 6、在快递费用收取是严格按价格表计算,算错,多算又不算在内占为己有的每次罚款100元,少算的有自己补上少算费用。 7、乙方必须树立服务态度就是形象,服务态度就是饭碗的意识,如果乙方因为服务态度差,被投诉的,一经核实,每次扣工资50—100元。四、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密。(四)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,如果乙方没有提前告知甲方的,甲方有权扣发其乙方一个月工资。五、其他(一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。(二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力: 1、乙方在业务操作过程中属于乙方失误造成公司损失的,由乙方承担。 2、在工作期间注意自身安全,如果出现不安全事故,责任自负,与本公司无关。 3、乙方必须维护公司形象,统一服装,服从公司管理,不得做有损公司形象的事,用最好的服务态度对待每一个顾客。 4、业务员在有事时,如果公司要求乙方暂时顶替业务员工作时,乙方应该无条件接受。甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章) 鉴证日期:XX_年___月___日劳动合同书甲方:法定代表人:所有制性质:地址: 乙方性别文化名族出生年月常住户口所在地及地址身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,订立本合同。第一条劳动合同期限,按下列第一款确定: 1、本合同为有固定期限。合同期为年,从年月日至年月日止。其中:试用期从年月日至年月日止。 2、本合同为无固定期限。合同期从年月日至法定或约定的解除合同的条件出现时止。其中试用期从年月日至年月日止。 3、本合同为以完成一定工作为期限。合同期从工作年月日开始之日至该工作结束之日止。其中试用期从年月日至年月日止。第二条工作内容乙方同意按甲方经营需要,在甲方合理安排的岗位工作,完成该岗位所承担的各项工作内容。甲方因经营需要可以重新安排乙方工作岗位,乙方应予以配合。第三条劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,安全生产、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护和其它劳动保护用品条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。第四条劳动报酬 1、乙方试用期间的工资为元,试用期满后的月工资为元。 2、工资发放日为次月最后一天,甲方不得无故拖欠。 3、乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资制服等均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方的工资。第五条劳动合同变更、接触、终止的条件。 1、经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。 2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;提供与录用相关的续假证书或者劳动关系状况证明的;严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损失的;同事与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,据不改正的;乙方以欺诈、胁迫等手段致使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更