公司活动领导发言稿.docx

公司活动领导发言稿在十九冶集团党委教育实践活动领导班子专题民主生活会通报会上的讲话同志们: 按照中冶集团党的群众路线教育实践活动领导小组的安排,今天向十九冶中层干部通报在党的群众路线教育实践活动中十九冶领导班子专题民主生活会的情况。刚才,刘伟同志对专题民主生活会的情况进行了通报,欧成华同志通报了中冶集团督导组林锦珍同志的点评。下面,我讲两个方面的意见:一是对教育实践活动下一步的工作要求,二是当前的几项重点工作。一、对教育实践活动下一步的工作要求 11月26日,集团公司党委用了整整一天的时间召开了一次高质量的专题民主生活会。会上,集团领导班子以及班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“为民、务实、清廉”为主题,以“反对‘四风’,服务群众”为重点,贯彻整风精神,大胆使用批评与自我批评这个有力武器,排查作风之弊,清除行为之垢,经历了一场深刻的思想政治洗礼。班子成员认真开展自我批评,班子成员之间认真负责任地开展批评,而且是在一种和谐、愉快、轻松、严肃的气氛中开展批评与自我批评。有的同志的自我批评非常深刻,我对班子成员提出批评我还得琢磨用什么样的词更准一些,别伤和气,但是我看同志们自我批评比我想的要对他们进行批评的语调和对自己一些不足的认识更深刻,所以我就可以直言不讳,你自己都认识到了你的缺点,我再提一下再加重一些,大家都能够接受。有的同志提出来在市场开拓过程当中内向,有的说学****不够,有的说抓落实不够,有的说自己执行公司的决策上还有些偏差。我觉得这次民主生活会应该说氛围和效果都非常好,得到了中冶集团党委党的群众路线教育实践活动第一督导组的高度评价。我们要用这次民主生活会作为我们工作的一个新的开端、新的起点,通过这次民主生活会不断提高我们的执行力、适应力、创新力;不断加大深化企业的改革;不断纠正“四风”问题。这次民主生活会我个人在开之前很紧张,后来却产生了意想不到的效果。这样看来敞开心扉、交换意见,大家是能够接受的,只要是大家站在公司发展利益上,站在对干部的关心爱护上开展批评和自我批评,大家是愉快接受的。因为人都会有毛病,人一定会有缺点,人无完人,就希望有朋友来指点一下。所以我想今后我们十九冶的民主生活会都要这样开,把一年中工作中不愉快、工作中的互相猜疑、工作中的感觉不配合、工作中的一些争争吵吵或者顶顶撞撞通过开会,把这些疙瘩都消化掉,重新振奋精神开始新的一年的工作,而且把这些矛盾就在班子领导里面解决掉,不往下传。今后的民主生活会就像这样开。在这次民主生活会上,中冶集团第一督导组副组长林锦珍在点评中指出:“十九冶党委一班人面对复杂多变的市场形势,特别是在公司转型升级,面临严峻的市场竞争形势和要确保完成今年下达的各项指标的情况下,能够按照集团党委的要求、安排,认真开展党的群众路线教育实践活动,真正做到了两不误、两促进”,“通过这次参加十九冶的民主生活会,感到十九冶的班子在田野董事长的带领下,通过艰苦奋斗、改革创新,大家勇于开拓,取得了良好的效果,但是现在十九冶整个班子的适应能力、执行能力、创新能力又要有一个提高,才能更好地带领十九冶在现有的基础上实现一个新的飞跃、新的突破,并且在不断的突破过程中,带领十九冶更好地发展”。林锦珍副组长的点评,在充分肯定我们工作的同时,也对我们提出了新的要求、新的希望。我们要以专题民主生活会为新的起点,聚焦“四风”抓整改,具体来讲,下一步要做好以下几方面的工作: 1、要认真组织“回头看”集团公司民主生活会已召开,每位班子成员都进行了深刻剖析,中冶集团第一督导组也给予了高度评价。但是,发现和提出的问题怎么去解决,是下一步的工作重点。按照中央教育实践活动领导小组《关于做好第一批教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》要求,我们要认真组织“回头看”。“回头看”主要从以下四个方面: 一看认识是否有了提高。教育实践活动是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求,是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求,是实现十九冶集团科学发展的必然要求,必须把解决问题作为活动的出发点和落脚点。二看规范动作是否标准。看学****教育是否扎实。是否认真学****了上级规定的学****材料,是否做到了联系实际学、深入思考学,反对“四风”的思想自觉和行动自觉是否增强,是否做到了学用结合、知行合一。看自我剖析是否深刻、听取意见是否充分,是否有的放矢。集团公司征求了职工群众对集团领导班子和班子成员以及两级机关在贯彻执行中央“八项规定”、“四风”方面存在问题的意见,我们把自己摆进去没有,特别对职工群众反映的突出问题是否进行了深入查摆,原因分析透不透,整改措施实不实。看谈心交心是否充分。主要领导与班子成员、班子成员相互之间,特别是平时有隔阂、有误解的同志之间,是否进行了交心读心。看开展批评是否认真。自我批评是否揭短亮丑,相互批