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辅导班教师聘用合同1
辅导班教师聘用合同书
甲方(聘用单位) :乙方(受聘人) :名称:性别:
学校性质:籍贯:
法定代表人:学历:
单位地址:身份证号:
联系电话:联系电话:
联系人:
甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,本着平等协商,自愿签订本合同并严格遵照执行。
第一条合同期限
(一)试用期(最长不超过 1个月):自年月日至年月日。
(二)正式聘用期:自年月日至年月日。
(三)聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
(四) 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条乙方的权利
:底薪 400+技工工资 300+代课费+招生提成(招一人 20) +奖金
代课费按照 7元每课时计算, 代课费只是指周末代课所要支付的费用, 晚自****辅导不单另付费,属于底薪所支付的部分。招生提成是指集体招生结束后的个人所招学生所得,每招一人提 20元。奖金根据个人表现,由甲方酌情奖励。
。
。
第三条乙方的义务
1. 为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带班级的每个学生进行学****考评及分析学生学****缺点并及时同学生、家长沟通;
按学校规定定时家访,
按时、认真上课,布置及批改作业;
保证每次课时(45分钟/节课)的完整,内容的充实;
对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
,不得推卸责任. 如有学生反应老师相关问题没有解决, 一次扣 50元; 如出现的情况较为严重, 且对我校声誉造成恶劣影响的则甲方有权解除合同并扣除当月工资(如: 学生反应的问题得不到解决而造成退费的; 家长多次反应没有及时反应而造成退费的; ) 老师因自身原因造成生源流失并对我校声誉造成影响的第一次扣 100元/人,第二次扣 200元/人,第三次扣当月全部工资并解除合同.
, 具体请参考《教师行为参考标准》《员工日常行为守则》。
第四条甲方的权利
,维护授课时的教学秩序和安全。
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,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。
第五条甲方的义务
,不足一个月则累计到下月计算。
,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。
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第六条本合同的变更、终止和解除
1. 本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2. 确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
,本合同可以解除。
,聘用合同即