12级大学生就业创业课程考试2.doc

12级大学生就业创业课程考试2
试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟
客观题(每小题:1分)
1,当领导的做法存在错误时,找到领导诚恳地谈到自己认为该做法存在的不足,并提出建设性的解决方案,这是遵循了工作沟通的哪项原则?
A. 文化匹配原则
B. 直面问题原则
C. 积极正面原则
D. 灵活应对原则
正确答案:C
2,作为一名部门主管,对下属下达命令时,应该注意到的是:
A. 下达命令时,要正确地传达,而不要经常变更命令;不要下一些自己都不知道原由的命令;不要为了证明自己的权威而下命令
B. 下达命令时,主管应该让部下正确了解他的意图,并让部下容易接受及愿意去执行,不要陷于“命令→服从”的固有认知
C. 一旦决定让部下负责某一项工作,就应尽可能的给他更大的自主权,让他可以根据工作的性质和要求,更好的发挥个人的创造力
D. 以上说法都正确
正确答案:D
3,职场中遇到挫折再所难免。那么职场受挫后如何才能防止消极结果的产生呢?以下说法正确的是:
A. 寻找合适的对象积极的倾诉,即将你的痛苦向你认为值得信赖的人倾诉
B. 认真分析、审视自己的受挫的过程,多从自身找原因,克服工作中自身存在的问题
C. 重新审视自己的职业目标是否合适,设定或调整可行的阶段目标
D. 以上都对
正确答案:D
4,男士西装上衣左胸上袋最适宜放置的物品是:
A. 钱包
B. 纸巾
C. 装饰性手帕
D. 手机
正确答案:C
5,个体执行力的四个核心要素包括( )、工具、角色和流程。
A. 智力
B. 心态
C. 体力
D. 知识
正确答案:B
6,小李的工作表现一直不错,但是最近他老是闷闷不乐,团队主管与他进行了一次交谈,原来是他的家中出现了一些问题。主管帮他解决了问题,小李的工作积极性又提高了。这种情况说明团队成员和团队管理者之间:
A. 及时沟通的重要性
B. 相互理解的重要性
C. 相互信任的重要性
D. 平等的重要性
正确答案:A
7,以下哪一项不属于企业中层管理者的角色核心:
A. 企业的内部教练
B. 最高执行目标的设定者
C. 下属的执行标杆
D. 企业制度与文化的宣传者
正确答案:B
8,职业成功的影响因素因发展路线不同而不同。你认为这种说法:
A. 正确
B. 错误
正确答案:A
9,有关人际关系的描述,下列说法正确的是:
A. 和谐的人际关系,有利于职场新人消除对新环境的陌生感、孤独感,顺利度过适应期
B. 良好的人际关系,有利于员工心气顺、信心增、工作舒心、生活惬意
C. 良好的人际关系,有利于增强团结,形成上下左右齐心协力、共谋发展的良好局面,既利于集体,也利于个人的生存和发展
D. 以上说法都正确
正确答案:D
10,有效的领导能力来源于管理者自身的:
A. 管理能力、表达能力、财政状况
B. 管理能力、基本素养、人格魅力
C. 人格魅力、经济基础、创新能力
D. 人格魅力、最高学历、群众基础
正确答案:B
11,以下哪一项不是有效管理时间的方法:
A. 自己承担所有工作,避免分配给他人
B. 排定工作优先顺序
C. 事前周密计划
D. 按照计划,今日事,今日毕
正确答案:A
12,关于“职业意识”,下列说法错误的是:
A. 所谓职业意识,是站在特定的职业角色的角度,为实现职业目的而应具有的特定思维模式
B. 职业意识是一个人业务水平的关键衡量标准,业务水平直接决定职业意识
C. 职业意识表现为职业敏感、职业直觉,甚至是职业本能的思维过程
D. 树立良好的职业意识,是“职业化”的要求
正确答案:B
13,一个人能否树立正确的工作观,对他今后的职业发展会产生重要的影响。以下关于工作观的表述错误的是:
A. 人是企业最大的资产,要做公司的良性资产,不要成为公司的负担
B. 凡事不推托,勇于挑战
C. 凡事力求尽心尽力,注重效率,方法不重要
D. 不要只做份内的事,尽量把才华展现出来
正确答案:C
14,男士商务着装中,双排扣西服应:
A. 所有扣子都扣好
B. 只扣上面一颗扣子
C. 扣上面两颗扣子
D. 扣中间一颗扣子
正确答案:A
15,职场中,通常用某种拟人化的动物来代表某种职业精神。下列对应不准确的是:
A. 牧羊犬——尽职尽责
B. 骆驼——忍辱负重
C. 猴子——机智应变
D. 鸿雁——目光犀利
正确答案:D
16,有类人在决策的过程中果断性很弱,感情流露也很少,说话比较啰嗦,问了许多细节仍然不做决定。这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格:
A. 分析型
B. 和蔼型
C. 表达型
D. 支配型
正确答案:A
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