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职业经理人资格认证组织管理办法
(2009年修订)
第一条开展职业经理人资格认证工作是实施人才强国战略和贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》提出的“发展企业经营管理人员评价机构,探索社会化的职业经理人资质评价制度”的具体措施,是一项涉及面广,影响深远的系统工程。中国企业联合会、中国企业家协会(以下简称“中国企联”)将广泛依靠社会力量和充分整合社会资源,使资格认证工作社会化、规范化,确保认证质量,特制定本办法。
第二条中国企联职业经理人资格认证指导委员会(以下简称:“认证指导委员会”)是全国职业经理人资格认证工作的领导机构,由有关政府部门的领导、经济界和企业界有社会影响力的领导以及高等院校专家教授组成。其主要职责是:
1、全面领导资格认证工作。
2、决定设立资格认证组织机构及任免主要领导成员。
3、审定资格认证中长期工作规划和年度工作计划。
4、审定资格认证有关管理规范。
5、审定资格认证标准和有关技术规范。
6、决定资格认证其他有关重大事项。
第三条中国企联职业经理人资格认证专家委员会(以下简称:“认证专家委员会”)是资格认证工作的专业技术咨询机构,由既有扎实的理论功底,又有丰富的实践经验的专家型人员组成。分设三个专业委员会,即:
(一)认证标准专家委员会,其主要职责是:
1、审定资格认证体系和标准体系的设计方案。
2、审定资格认证标准的制定和工作程序。
3、审定各类职业经理人的资格认证标准。
4、指导认证标准的制订和正确贯彻执行。
(二)认证培训专家委员会,其主要职责是:
1、审定认证培训教学大纲。
2、审定认证培训教材。
3、指导认证师资队伍的训练和正确使用认证培训教材。
4、监督认证培训的效果和质量。
(三)认证考试专家委员会,其主要职责是:
1、审定认证考试规则、考试题库和考试评价标准。
2、审定测评技术、方法与手段。
3、指导认证考试测评工作的实施。
4、监督认证考试测评及认证的效果和质量。
第四条中国企联职业经理人资格认证管理办公室(以下简称:“认证管理办公室”)是全国职业经理人资格认证的日常管理机构,在指导委员会领导下开展工作。其主要职责是:
1、组织制订资格认证的管理制度。
2、编制资格认证中长期工作规划和年度工作计划。
3、检查、监督资格认证工作规划、计划和各项管理制度的贯彻执行情况。
4、组织制订认证标准、教学大纲,编写认证培训教材和建立考试题库及开发测评技术、方法与手段。
5、负责认证标准的颁布,认证培训教材的发行和认证考试信息的发布。
6、审查认证管理机构、认证机构、认证培训机构和认证培训教师资格并负责日常的管理与监督。
7、组织协调认证培训和认证考试测评工作。
8、负责各类职业经理人的认证统一管理和证书统一管理,据此,建立职业经理人人才库,开展人才中介服务。
9、向认证指导委员会报告工作。
10、组织协调资格认证管理工作分工。
第五条职业经理人资格认证工作机构的分工
(一)中国企联主要职责:
1、负责牵头组建认证指导委员会。
2、认证指导委员会闭会期间,负责全国职业经理人资格认证工作的推动、组织、指导和协调。
3、认证指导委员会闭会期间,负责领导认证管理办公室。
4、与党和政府相关部门沟通和联络,争取对职业经理人资格认证工作的指导与支持。
(二)全国性行业协会主要职责:
1、派员参与认证指导委员会的领导工作。
2、作为本行业唯一的认证管理机构负责本行业职业经理人资格认证工作的推动、组织、指导和协调。
3、负责本行业职业经理人认证机构、培训机构和地方工作站的推荐、申报与管理。
4、负责本行业大型企业通用和专业职业经理人的认证培训与认证工作的管理和认证培训机构、认证机构的工作协调。
5、负责本行业高级职业经理(特殊贡献人才)的资格初审及推荐。
(三)省、自治区、直辖市企业联合会(企协)、企业家协会主要职责:
1、参与全国或本地方认证指导委员会的领导工作。
2、作为本地区唯一的认证管理机构负责本地区职业经理人资格认证工作的推动、组织、指导和协调。
3、负责本地区职业经理人认证机构、培训机构和地方工作站的推荐、申报与管理。
4、负责明确本地区省会及地(市)职业经理人认证培训机构的工作分工。
5、负责本地区跨行业的大型企业及各类型中小企业通用和专业职业经理人的认证培训与认证工作的管理和认证培训机构、认证机构的协调。
6、负责本地区高级职业经理(特殊贡献人才)的资格初审及推荐。
7、负责与本省、自治区、直辖市党和政府相关部门沟通和联络,争取对职业经理人资格认证工作的指导与支持。
注:部分省、自治区、直辖市企业联合会(企协)、企业家协会分设的,协商明确上述职责的分工。
(四)省会、