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《人力资源管理》选择、多选、判断
单项选择题
1.( C )是指一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口的总称。
( D )A男 16—55岁,女工人16— 16—60岁,女工人 16—55岁 C男 18—60岁,女干部16— 16—60岁,女干部 16—55岁
( A )人力资源大国。
“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理,是在哪种人性假设基础上提出来的? (A)9 l1 O% Q5 o8 g" _3 l/ F5   
$ `9 L2 _7 [/ r: d$ m5.“社会人”人性理论假设的基础是什么?(D) - x" e: B- p3
( D )
,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?(C)$ ~( x% b" x9 ^5 C0 \. K  
8.“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( A )5 H* E# I, }- v$    
  F* Z1 g" o1 “万能使者”,这是针对谁来说的?(C). L% G) s, I9 ]! ]5
6 `: v# u2 g! J5 “员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?(C)、非理性化家族管理8 _- N) Y9 u" N; D* D7 ]、、理性化团队管理  、理性化团队管理
11.“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?(A)+ p% q+ t8 Y& I5 F; E: k) K  A.“经济人”假设B.“社会人”假设4 Z* a% f5 H5 i1 D  C.“自我实现的人”假设D.“复杂人”假设
,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?(B)8 ?& y; G6 ^- l6 W: c A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现的人”假设D.“复杂人”假设
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、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?(D); o) r) u! R" u6 n# x& G4 W
8 H" C- K7 W# r& \1 G" i/ ,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机制?(B)/ U: A% O( t) c   . }2 U! P