公务员考面试真题大汇编.doc

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公务员考试都会吸引太多人的目光,那么在经过严酷的笔试竞争后,面试究竟是怎样的?下面为同学们精心搜集了一些曾在公务员面试中出现过的考题,希望能为那些即将参加面试的考生起到一些帮助。
国务院某部委2001年公务员面试题
,有人说缺乏人才,有人说缺乏观念,你是怎么看的?
2.“现在一流的大学生都去了外企,二流的去了私企,只有不优秀的才选择当公务员”,你对这种现象有什么看法。

江苏省2002年上半年公务员面试题
,现有两个人选(现均为副处)。甲的工作能力较强,但老同志反映他私心较重。乙的工作能力一般,群众基础很好,为人本分,工作认真负责。请问你选谁当处长,谈谈你的理由。
“有法不依”现象的认识。
,带领学生春游,突遇森林大火,你该怎么办?
4.“马路市场”问题你怎么看,怎样解决?
2002年下半年江苏省公务员面试题
面试的压轴题是情景模拟题,由四名考官演起了小品。剧情大意是:四位考官扮演某镇的李书记、王镇长、赵副书记、办公室钱主任开晨会。会上四位领导分别介绍了近期工作动态,安排相关人员负责;李书记又对其他三位领导的工作做出指示。每位领导发言至少3分钟,考生可以现场记录,会议结束后对领导发言做出总结归纳,并协调好相应的工作。
2003年武汉市公开选拔领导干部面试题
“《三国演义》中,有一个诸葛亮斩马谡的故事,这个故事对你有什么启发?”这是主考官给一名参考者出的题。“马谡夸夸其谈,可是不会实战。在实际工作中,我们有些同志也有这样的问题,因此,在此次选拔中,我们对年轻干部们的相关工作背景和实际操作能力颇为看重。”主考官这样解释出这道题的用意。
某市公开选拔副局级领导干部面试题
,同事之间也存在竞争,请你谈谈如何面对工作中的竞争。
“不在其位,不谋其政”有何看法?
,你发现局长讲话在一个关键地方出现了错误,你怎么办?
,其中一位副处长发言时思路清楚,其他人不得不认同他的意见。但这位处长得理不饶人,时常影响他人的发言积极性,以致许多人闭口不言。作为会议主持人,你应该如何处理这个问题?
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