2010年职业卫生监督员培训.ppt

2010年职业卫生监督员培训
云南省卫生厅卫生监督局
何小凤
2010年3月8日
2010年职业卫生监督员培训
主要内容:
一、云南省职业病防治条例
二、 2010年职业卫生工作要点
三、职业健康监护管理
四、职业卫生服务机构监督管理
五、职业病危害事件及卫生行政处罚
2010年职业卫生监督员培训
一、云南省职业病防治条例
云南省职业病防治条例
《云南省职业病防治条例》自2009年5月1日起施行。《云南省职业病防治条例》是《中华人民共和国职业病防治法》的延续及补充,是我省贯彻《职业病防治法》最有效的落实措施,是我省地方性职业病防治法规。它的颁布实施将极大地推进我省职业病防治工作,对保护劳动者健康及其权益、构建和谐云南具有非常重要的意义。
云南省职业病防治条例
(一)条例特点
(二) 立法背景
(三) 条例讲解
云南省职业病防治条例
主要特点
、控制职业病:规定了卫
生部门参与可能产生职业危害的建设项目的
立项论证工作;有关部门在审批时,应当要
求建设单位向卫生行政部门提交职业病危害
预评价报告,并把批准的报告作为审批的条
件。
云南省职业病防治条例
主要特点
:要求职业卫生服
务机构必须遵循有关规定进行服务,若机构违反
国家有关技术规范、标准、程序进行职业卫生
务,可最高处2万元罚款,情节严重,吊销其职卫
生服务资质。若有关工作人员违反有关规定,可
最高处1万元罚款,情节严重,取消其专家资格或
服务资格。
云南省职业病防治条例
特点
:
突出对劳务工的保护:用人单位应当保障从事职业病危害作业的各种用工形式的劳动者,享有同等职业病防治待遇。
劳动者离开原岗位或原用人单位后,两年内出现疑似职业病症状的,可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断、鉴定为患有职业病的职工,认定为工伤,依法享有工伤保险和其他职业病待遇。
云南省职业病防治条例
主要特点5
进一步保护工人的健康及其权益: 明确职业健检查包括上岗前在岗期间、离岗和应急时的健检及离岗后的医学随访,用人单位安排劳动者接受职业健康检查应视为正常出勤,并承担职业健康检查、医学观察和医学随访费用。对涉及劳动者的个人隐私予以保密。