朱钦琦聊基本法.ppt

向民生基本法要利益
朱钦琦
新基本法亮点
一个主题:执法、守法,利益最大化
两大规划:绩优、直辖
三重惊喜:全勤奖、突出贡献奖、基本养老补贴
四项终身:佣金、增员、管理、育成
五大容易:增员、留存、育成、拿奖、管理
作为行业最具优势的基本法
拥有三重惊喜!
惊喜一:全勤奖
惊喜二:突出贡献奖
惊喜三:基本养老补贴
初佣
续佣
继续率奖金
个人突出贡献奖
长期服务奖
基本养老补贴
增员辅导津贴
初佣
续佣
转正津贴
全勤奖
增员辅导津贴
初佣
续佣
继续率奖金
个人突出贡献奖
长期服务奖
基本养老补贴
增员辅导津贴
组管理津贴
组育成津贴
组育成奖
初佣
续佣
继续率奖金
个人突出贡献奖
长期服务奖
基本养老补贴
增员辅导津贴
直辖组管理津贴
组育成津贴
组育成奖
部管理津贴
部育成津贴
部育成奖
初佣
续佣
继续率奖金
个人突出贡献奖
长期服务奖
基本养老补贴
增员辅导津贴
组管理津贴
组育成津贴
组育成奖
部管理津贴
部育成津贴
部育成奖
区育成津贴
区管理津贴
区育成奖
初佣
续佣
继续率奖金
个人突出贡献奖
长期服务奖
基本养老补贴
增员辅导津贴
组管理津贴
组育成津贴
组育成奖
部管理津贴
部育成津贴
部育成奖
区育成津贴
区管理津贴
区育成奖
总监管理津贴
总监育成津贴
总监育成奖
基本法给我们指明了
明确的发展方向,为我们搭建了通向成功的金字塔。
M01
M02
M03
M04
M05
M06
5
7
10
13
16
19
赢在路上
加盟民生——赢在起点
成功转正——踏上征程
晋升主管——携手同行
晋升高管——赢向未来
理财专员
赢在起点
初年度佣金
+
全勤奖
+
转正奖金
续年度佣金
+
增员辅导津贴
+
+
意外伤害保险
全勤奖
6个月
全勤3+3
收入翻一番
8
佣金待遇——初年度佣金(FYC)
要点一:理财顾问及以上职级的FYC按照标准佣金的100%发放
要点二:理财专员职级的FYC按照标准佣金的80%发放,转正前最近三个月内累计发放佣金超过转正所要求的部分,按照标准佣金的100%发放。
新人富贵今生一单就能领取全勤奖一档
其他险种开单标保4200元即可享受一档全勤奖
开单8000元即可享受二档全勤奖,
开单14000元即可享受三档全勤奖。
佣金待遇——转正奖
转正奖定义:首次入司的M01人员,自入司之日起三个月内实发FYC达到2000元的人员即达到了转正条件,一次奖励500元。
发放时间为:转正执行日所在月份的佣金中
降级的和再次入司的M01不享受转正奖
入司之日起三个月内指:
入司当月享受到全勤奖,则入司当月算第一个月
入司当月未享受到全勤奖,则入司次月算第一个月,业绩累加入司当月
增员辅导津贴(本人当月FYC≥300C)
入司就增员
利益恒久远
携手进民生