审计干部个人工作总结范文.doc

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我局离退休干部有13人(局机关3人,下属事业单位10人),在退休老干部中,年龄最大的77岁,最小的56岁,平均年龄为66岁,并且都居住在县城。离休老干部是我党和国家的宝贵财富,是党和人民事业的功臣,他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子,如今他们都年事已高,从各个工作岗位上退了下来安享晚年了,切实关心、爱护服务好这些老同志,是我们义不容辞的责任和义务。在具体的工作中,结合老干部们的实际,做到政治上关心、生活上照顾好老干部。主要围绕落实两个方面(政治方面和生活方面)开展工作。政治方面:一是及时通报部门工作情况以及主要工作计划和安排,征求老干部的意见和建议;二是学****材料的保证。政治学****是老干部们非常关心的事,我们为考虑到他们年事已高,行动不便的困难,我们将每人的学****材料定期及时的送到他们的家中;三是学****采取了以个人自学为主,适时集中交流的形式,受到了老同志的普遍认可,效果也很好;五是正常开展党支部的组织生活,坚持做到每季度一次的组织活动;六是组织离退休老干部学****中央、省、市、县相关文件精神,进一步提高老干部的政治理论水平,把思想统一到讲党性、抓机遇、重民生、谋发展的精神上来,继续保持和发扬党的优良传统,永葆共产党人的革命本色;七是经常组织老干部学****马列主义、***思想、***理论,广泛地开展辨证唯物主义、学科学和反对邪教、远离等教育活动,勉励老干部坚定思想信念,崇尚科学,积极参加各种健康娱乐的社会活动。反对封建迷信,做一个遵纪守法、拥护共产党领导、热爱社会主义事业、受人爱戴的楷模,永做人民公仆,保持晚节,树立老同志的良好形象。生活方面:我们利用节假日对他们进行探望,了解他们的生活、学****及健康状况,对他们的身体、家庭、住房等情况进行了全面的了解,做到了心中有数。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创2/18 关心老干部生活,是一项很具体的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤:就是与他们保持经常的联系,将他们所关心的上级有关文件精神和情况及时地向他们报告,同时也将他们反映的情况和要求及时地向上级汇报,为上级领导提供第一时间的最新动态和信息。腿勤:也就是开展经常性的走访慰问活动,逢年过节在局领导的关心下,全系统离休老干部和在职职工一样,发放了节日慰问品;借此机会我们都要进行上门慰问,把党组织的关怀送到家。每当离休老同志生病住院,我们都到医院去探望他们,代表组织送去一份关怀和慰问。 三、下一步对老干部工作的思路部最关心、最直接、最现实的利益问题入手,让老干部能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠;,提高服务质量。一是要有敬业和奉献精神,要有一颗对待父母一样的热情和热心。只有这样才能从思想上真正增强责任心和服务意识,树立全心全意为老干部服务的思想;二是要建立健全各项工作制度(电话询问,生病住院的探望,有情况的必访等等制度),掌握各类信息,以此来保证为老干部服务质量的提高。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/18 总之,一年来,我局老干部工作本着切实关心和照顾老干部的思想,实实在在地做了一些工作,致使我局的离退休老干部无任何人参与等封建迷信活动,也无违纪违法现象发生,为维护社会的稳定做出了应有的贡献。虽取得了一定成绩,但在如何更好的服务于老干部,进一步提高服务质量等方面还有待提高。在今后的工作中,我们将在县委、县政府的领导下,与时俱进、扎实工作、狠抓落实,为搞好离退休老干部的全面服务工作做出应有的努力。审计干部个人工作总结范文篇16 一、深入学****当好宣传员 思想是行动的先导。只有深入学****加深理解,思想认识提高了,我们才能为行动的开展打下牢固的思想基矗省委书记王三运指出,联村联户、为民富民行动是一次思想解放、转变作风、锻炼干部的创新之举,是一项固本强基、促进发展、造福群众的务实之策,是富民兴陇、甘肃实现超常规发展、与全国同步进入小康社会目标的办法之一。对工商系统而言,开展这项行动,有利于转变工商职能,有利于提高-干部队伍素质,有利于构建大工商格局和打造陇原工商铁军。对此,我们必须进一步充分认识重大意义,准确把握深刻内涵。新时期,党出台了许多富农惠农强农的优惠政策,国家的许多法律法规日臻完善配套,加之信息时代,新理念、新知识、新技术日新月异。对此,农民群众由于各方面的因素,造成有的一无所知,有的一知半解,有的甚至误解。这些,都需要我们在加强自身学****的同时,做大量的、细致的、反复的宣传和释惑工作。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/18 二、体察民心,当好贴心人 我们在基层工作并不等于是深入基层,有许多实情不了解,有许多民-意不理解。民心大于天,群众是靠山。做好群众工作是干部的基本功,也是最主要最根本的能力。农民是最可怜、最真诚、最实惠的。我们必须牢固树立尊重群众、服务群众、亲近群众的理念。通过人对人、面对面、心贴心的交流,在同吃注同劳动中让他们无拘无束中说出思富、盼富、致富的想法和最需解决的问题和困难。切记指手划脚、喧宾夺主。 在切实掌握实情的基础上,该帮扶的帮扶,该疏导的疏导,该向上反映的整理反映。这样,才能建立和培养感情,做好顺人意、暖人心、稳人心的工作,最终实现党心与民心的相互交融,干部和群众的双向受益,结成贴心人,成为好朋友。 三、突出实效,甘做助推器 联村联户是载体,为民富民是目的,实现目的,重在体现实效。要紧紧围绕宣传政策、反映民-意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型六大主要任务,突出重点,发挥优势,应干什么就干什么,能干好什么就先干什么,层次推进,让群众对联村联户、为民富民的效果看得见、摸得着。要始终明白,这次行动涉及的对象是农村贫困村、贫困户,要切实在增收致富、扶贫攻坚方面取得实效,千方百计为他们找准一个发展路子,制定一个脱贫计划,谋划一个主导产业。最大可能的依托工商职能,因势利导,拓展扶贫领域,诸如建立绿色通道,扶持发展个体户、私营企业、农民专业合作社等经济实体,让村上建立一会两站,培养农民经纪人,实施订单农业和商标提速工程,向企业输送剩余劳动力等等。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/18 四、创新方式,勇当先行者 创新是永恒的话题,没有创新,就没有了活力,就没有新局面。开展联村联户、为民富民行动是一项关乎全局性、战略性的长期而艰巨的系统工程,必须不断坚持改革创新,探索新的方式方法。在目前情况下,必须把联村与联户有机结合起来,互相促进,共同致力于为民和富民。单位联村的重点是促进共享,让广大农民群众共享改革发展成果,干部联户的关键是搞好服务,在服务中教育、引导、提升农民。贫困村、贫困户贫的往往不只是物质,而是致富门路,困的往往不只是条件而是发展理念。扶贫虽必要,但扶智更金贵。要恰当处理既输血、又造血和既扶贫、又扶智的关系。要通过个私协会,号召有实力的民营企业参与帮扶行动,履行社会责任,回报社会。同时要注意发挥当地的土专家、田秀才、党员致富户、产业富裕户的作用,使其参与到行动中来,八仙过海,各显身手。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/18 人无责任无以为人,国无发展难以强国。联村联户、为民富民行动的号角已经吹响,让我们踏着时代的进行曲,拥抱甘肃改革开放开发的又一个春天吧。审计干部个人工作总结范文篇17 20xx年在紧张和忙碌中过去了,回顾过去,展望未来,我的心情难以平静。在这艰难的一年里,公司的生产经营发生重大变化,生产经营遇到了前所未有的困难,*公司以及公司股东会、董事会、监事会、当地市、县政府和相关部门都给予了公司方方面面的关怀和支持。公司经营班子带领全体员工,团结一致,克服困难,完成*,完成了年初董事会下达的生产经营任务,保持了职工队伍的基本稳定。 今年我作为公司###,主要分管部门,负责*等方面的工作,比起*的工作来,我没有他们每天到生产单位那样苦,但是,整天忙碌于日常繁杂的事务中。现将我一年来的工作情况总结 一、认真学****深刻领会,用xx届x中全会精神指导自己的工作。今年党委把学****提出的和XX届X中全会精神,当作一项重要的工作来抓,结合公司的生产经营实际情况,在广大员工特别是领导干部中开展八荣八耻的学****把建立和谐社会的理论,转化为构建和谐企业的具体实践,采取一系列扎实措施,推进和谐企业建设,增强企业的凝聚力。自己身先士卒,更是加倍努力,认真学****有关论述的重要文章,和《文选》的学****体会三个代表重要思想,阅读有关构建和谐社会的学****文章,记录笔记和写学****心得,使自己深刻领会其理论内涵,为自己的工作做思想上的储备,逐步提高自己的政治理论水平。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/18 在自己学****的同时,按照公司党委的统一步署,指导下级部门的理论学****在员工当中深入贯彻落实公司提出的构建和谐企业的新目标,并在学****领会x中全会精神实质的基础上,进一步理清今后一个时期的工作思路,切实把x届x中全会精神贯彻落实到公司的各项工作中去。 二、加强党风廉政建设,为构建廉洁和谐企业提供坚强有力的政治保障。 党风廉政建设不仅关系到企业的形象,也关系到企业的生存和发展。搞好公司的党风廉政建设,关键是公司领导班子成员和各级中层干部要提高认识,带头遵纪守法。 结合、构建和谐社会理论的学****教育活动,我们把、建设和谐企业同党风廉政建设相结合,通过各支部的民主生活会、领导班子成员中心组学****会等形式,开展批评与自我批评,对照领导干部廉洁自律十不准的要求,进行自查自纠。为贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》,公司也建立了《惩治和预防体系实施细则》,实现以标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防来推动反腐倡廉和党风廉政建设。 同时,还修改了《企务公开、民主监督实施细则》,在各二级单位实行企务公开,民主监督,就职工关心的热点和难点问题,发挥职工的民主监督作用,增强公司决策的透明度,使公司生产经营的各项工作得到职工的支持,发挥职工的积极性和创造性。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/18 三、培育先进企业文化,增强员工的凝聚力。 企业精神是企业文化的核心,企业文化建设需要通过各种各样的方式、利用各种载体去培养、去创造。是我们公司的企业精神,为了把此精神深入到全体员工心中,形成一个蓬勃向上的团队,朝着既定的奋斗目标去前进,工会除在公司内开展了丰富多彩的娱乐活动,还参加了在组织的迎五?一职工拔河和同心协力比赛,公司代表队获得三项奖励,一项第一两项第二。活跃了职工的业余文化生活,陶冶了职工的情操,达到培养有理想、有道德、有文化、有纪律的四有职工队伍的目的。 今年年初工会倡议广大员工,向家庭困难出车祸的临时工伸出援助之手,捐款和捐物,也送去了公司的一份爱心;公司还对*中学实施包扶,送去桌橙、办公柜、体育器材、办公用品等物多元;支持新农村建设,增强了员工的社会责任感和凝聚力,也为构建和谐社会做出了应有的贡献。 四、积极维护治安秩序,营造良好的社会环境 1、加强制度建设。去年*部进一步完善了*管理制度,并装订成册下发到各有关部门。 2、加强*物品管理。每月要求保卫人员都对部门进行定期不定期的安全检查。举办了三期培训班,对相关从业人员进行了安全培训。今年全年公司未发生一起灾害事故和治安事件。 3、加强矿山外来人员管理。针对公司外来施工人员多,成份复杂的特点,保卫部门及时新发、补办了暂住证,建立健全各类档案。通过说服教育及时制止了一起少数民族民工酗酒滋事的事件。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/18 五、积极参与精细化管理,运行内部办公网络,降低管理费用。 *公司目前有大小部门十几个,各单位每次发放文件、通知等少则几十张,多则上百张,每年单办公用纸一项就要花费几千元。我积极参与和在各项工作中落实精细化管理的思想,把解决这一问题当作重要工作,经公司主要领导同意后,在公司内部实行网络办公。经过多次的试运行,达到了在公司局域网内实现了无纸化的网络办公。各单位只要将自己部门的通知、文件等以文件传输或发邮件等形式就可以了,接收的一方只要将文件保存即可,这样既节省了纸张,又减少了工作人员发放文件的时间,提高了工作效率,同时也节省了电话费,一举多得。 六、努力提高工作作风,争当创建四好班子的模范。 今年年初公司提出了《公司四好领导班子创建活动实施细则》,这是为了全面加强公司领导班子思想政治建设,促进公司的发展和稳定,公司党委在全公司党员中建立保持共产党员先进性长效机制进行的一项举措,是坚持党对国有企业政治领导,提高党的领导能力,建设和谐企业,增强企业领导班子创造力、凝聚力、战斗力的重要措施。 四好班子就是政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。为了创建这样的四好班子,首先,坚持政治理论和业务知识学****争做学****型领导人员。努力学****马克思列宁主义、***思想、***理论和三个代表重要思想,武装自己的头脑,不断增强政治意识、大局意识和责任意识;充分利用业余时间,自觉地给自己加压充电,缺什么,补什么,学以致用,努力做到与时俱进。第二,坚持科学发展观和正确业绩观,坚持发展为第一要务的思想,提高决策的能力和水平,遇到问题时做到科学决策、民主决策和依法决策,坚决防止凭经验、拍脑袋、拍胸脯的做法;按照公司制定的企业科学发展战略和目标,正确处理公司当前利益与长远利益之间的关系;按照公司精细化管理的要求,强化本职工作范围的管理。第三,积极参加支部和党委的双重组织生活,自觉接受组织的帮助和教育。不管是参加支部的民主生活会,还是参加党委的民主生活会也好,会前都要认真做好准备,会上敞开思想,积极发言,加强交流和沟通,认真开展批评与自我批评,达到不断增强党员之间,或者是班子成员之间团结与活力的目的,提高自己的工作作风。第四,密切联系群众,做好新形势下职工群众的思想政治工作,时刻把职工群众饥渴、冷暖挂在心上,从根本上落实好、维护好、发展好职工群众的根本利益。经常与职工群众谈心、沟通,了解职工的实际困难,为职工特别是困难职工服好务。第五,增强2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/18 班子团结,维护班子团结,营造一种和谐共事的氛围。因为我认为,团结出凝聚力,团结出生产力,和谐成就伟业,所以,增强团结是加强领导班子建设、建设和谐领导班子的重要内容。自己在与其他班子成员的工作中,总是抱着相遇难得、相逢珍重、相处一心的做法,与他们多交心、不赌气,积极开展思想交流;多尽职、不争权,增强集体领导观念;多来往、不疏远,珍惜彼此真诚的情谊;多思过、不争功,努力培育开阔的胸襟。我觉得只有这样,才是重了同志之间的情分,重了正副之间的情分,重了上下之间的情分,才能在领导班子内部形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好风气,共同致力于干事业、谋发展,建设和谐企业的氛围。