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内蒙古伊泰集团有限公司劳务派遣用工问题及对策研究的开题报告.docx
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内蒙古伊泰集团有限公司劳务派遣用工问题及对策研究的开题报告.docx
该【内蒙古伊泰集团有限公司劳务派遣用工问题及对策研究的开题报告 】是由【niuwk】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【内蒙古伊泰集团有限公司劳务派遣用工问题及对策研究的开题报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。内蒙古伊泰集团有限公司劳务派遣用工问题及对策研究的开题报告一、选题背景和意义随着我国经济的发展,劳动力市场需求不断扩大。在这种背景下,劳务派遣用工模式逐渐被企业采用。内蒙古伊泰集团有限公司作为我国大型金属公司,近年来也采用了劳务派遣工人。然而,在劳务派遣用工模式下,涉及到用工风险的管理、劳动合同的签订和工资保障等问题,需要企业和政府加强管理措施,防范用工风险。因此,本文选取内蒙古伊泰集团有限公司的劳务派遣用工为研究对象,从用工法律法规、用工安全、用工成本等方面进行分析,旨在探究劳务派遣用工存在的问题和解决方案,为企业提供参考和借鉴。二、研究内容(一)劳动派遣用工法律法规体系1、我国劳动法律法规制度及其适用范围。2、劳务派遣用工相关法律法规及其适用范围。3、内蒙古伊泰集团有限公司劳务派遣用工是否符合法律法规要求?(二)劳务派遣用工存在的问题1、用工风险管理不足。2、劳动合同签订不规范。3、用工成本控制不当。(三)内蒙古伊泰集团有限公司劳务派遣用工管理对策1、加强用工风险预警和管理。2、规范劳动合同签订流程。3、建立合理的用工成本控制机制。三、研究方法和技术路线研究方法主要为文献综述法和案例分析法。1、文献综述法:通过查阅相关法律法规、学术期刊、企业报告等文献资料,对劳务派遣用工的理论知识、国内外研究现状、内蒙古伊泰集团有限公司用工情况等进行梳理和分析。2、案例分析法:通过实际案例,结合内蒙古伊泰集团有限公司的用工情况,深入分析劳务派遣用工存在的问题和解决对策。四、预期成果和意义本文旨在探究内蒙古伊泰集团有限公司劳务派遣用工问题及解决方案,分析用工法律法规、用工安全、用工成本等方面,提出加强管理、规范用工流程、建立用工成本控制机制等对策,为企业提供借鉴和参考,以期达到以下预期成果:1、揭示劳务派遣用工模式下存在的问题和原因。2、提出解决问题的对策和实施路径。3、对企业用工管理提供参考和借鉴。4、在类似企业和领域具有一定的拓展和参考价值。
内蒙古伊泰集团有限公司劳务派遣用工问题及对策研究的开题报告 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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niuwk
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2024-04-25
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