该【企业管理中知识型员工的激励研究的开题报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【企业管理中知识型员工的激励研究的开题报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。企业管理中知识型员工的激励研究的开题报告一、研究背景知识经济时代的到来,知识型员工在企业的重要性越来越突出。他们是企业中的新型人才,具有高学历、强专业、广视野、创新意识强等特点。知识型员工的发展和壮大已经成为企业发展的必然趋势。但是,知识型员工的管理和激励却是企业面临的一大难题。如何正确地管理和激励知识型员工,已成为企业管理者需要面对的一项重要任务。二、研究目的和意义知识型员工的激励问题是企业管理中的一个重要问题,它关系到企业的业绩和竞争力。因此,本研究的目的是探讨知识型员工的激励问题,从而为企业提供科学、可行的管理和激励策略。具体的研究目的如下:,找出存在的问题和不足;,寻找有效的激励手段;,为企业提供可行的管理和激励策略。本研究的意义在于:,提高企业的业绩和竞争力;,为知识型员工的管理和激励提供新思路;。三、研究方法本研究采用文献研究、案例分析和调查问卷等研究方法,具体如下::查阅中外相关管理学、心理学、人力资源管理等方面的文献,了解关于知识型员工管理和激励的研究成果。:选取几家知名企业,分析其成功的知识型员工激励策略,总结其经验和启示。:采用问卷调查的方式,对一定数量的知识型员工进行激励现状的调查,从中分析出知识型员工对激励的不同需求和期望。四、预期结果通过本研究的实施,预期可以达到以下结果:,为企业提供相关的策略建议。,为企业提供科学、可行的管理和激励策略。。五、论文结构本研究报告包括以下几个部分:第一章:绪论第二章:知识型员工的激励现状分析第三章:知识型员工激励因素和激励机制分析第四章:知识型员工激励模型构建第五章:案例分析与策略建议第六章:调查问卷分析第七章:总结和展望参考文献
企业管理中知识型员工的激励研究的开题报告 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.