该【交通银行营销绩效考核系统设计的开题报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【交通银行营销绩效考核系统设计的开题报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。,银行业的竞争越来越激烈,如何提升营销绩效,成为银行业关键课题之一。营销绩效考核是银行提升营销绩效的关键步骤之一。总体目的:本文旨在设计一套有效的交通银行营销绩效考核系统以提升银行营销绩效,从而使银行营销更加高效。(1)研究内容研究内容主要包括:研究交通银行现有的营销绩效考核系统,分析现有系统中存在的问题;通过文献资料和市场调研,探究电子商务在银行营销中的应用;依据调查结果和研究分析,设计出适合交通银行的营销绩效考核系统。(2)研究方法研究方法主要包括:文献综述法、问卷调查法、访谈法、案例分析法、系统设计法等。(1)研究意义:交通银行营销绩效考核系统的设计,能够帮助交通银行更好地进行营销绩效考核,从而提升银行的营销能力和市场竞争力。此外,还能为其他银行制定相关的营销绩效考核方案提供参考。(2)预期成果:①分析交通银行现有的营销绩效考核系统,找出问题;②研究电子商务在银行营销中的应用;③根据研究结论,设计出适合交通银行的营销绩效考核系统,以提升银行营销绩效。
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