下载此文档

人力资源管理-第三章课件.ppt


文档分类:资格/认证考试 | 页数:约26页 举报非法文档有奖
1/26
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/26 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【人力资源管理-第三章课件 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【26】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【人力资源管理-第三章课件 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。第三章人力资源战略与规划HumanResourceManagement2021/10/10星期日1PPT学****交流*目录HumanResourceManagement第三章人力资源战略与规划2021/10/;;;;;、类型;。HumanResourceManagement第三章人力资源战略与规划学****目标2021/10/10星期日3PPT学****交流第一节企业经营战略概述(一)企业基本竞争战略HumanResourceManagement第三章人力资源战略与规划二、企业经营战略的类型2021/10/10星期日4PPT学****交流第一节企业经营战略概述(二)(相关多元)纵向整合式成长战略(一体化)多元化成长战略(非相关多元)、企业经营战略的类型2021/10/10星期日5PPT学****交流第一节企业经营战略概述(三)企业文化战略HumanResourceManagement第三章人力资源战略与规划二、企业经营战略的类型家庭式企业文化官僚式企业文化市场式企业文化灵活性稳定性内向性外向性发展式企业文化2021/10/10星期日6PPT学****交流第一节企业经营战略概述(三):特点是强调创新和成长,组织结构较松散,:特点是强调工作导向和目标的实现,重视按时完成各项生产经营目标HumanResourceManagement第三章人力资源战略与规划二、企业经营战略的类型2021/10/10星期日7PPT学****交流第一节企业经营战略概述(三):特点是强调企业内部的人际关系,企业像一个大家庭,员工像家庭中的成员,彼此间相互帮助和相互关照,:特点是强调企业内部的规章制度,凡事皆有章法可循,重视企业的结构、层次和职权,注重企业的稳定性和持久性。HumanResourceManagement第三章人力资源战略与规划二、企业经营战略的类型2021/10/10星期日8PPT学****交流人力资源战略的定义第二节企业人力资源战略分析人力资源战略确定一个企业将如何进行人员管理以实现企业的目标。2021/10/10星期日9PPT学****交流人力资源战略的作用人力资源战略的作用在于,帮助管理人员确定对本组织的竞争力与成功最为重要的问题,帮助管理人员建立重点次序以及确定如何实施人员管理的愿景。而且,人力资源战略是一种粘合剂,能将所有的人力资源活动连在一起并使管理人员了解它们的意义。具体来说,人力资源战略有以下作用:界定实现企业目标的机遇与障碍;促使对问题产生新思路,引导和教育参与者并提供比较广阔的视野;检测管理过程投入程度,开创一种将资源分配给具体计划和活动的过程;培育一种紧迫感和积极行动精神;建立一种针对今后两三年重点问题的长期行动方针;提出企业管理与管理人员开发的战略要点。2021/10/10星期日10PPT学****交流

人力资源管理-第三章课件 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数26
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人小屁孩
  • 文件大小362 KB
  • 时间2024-04-23