财务部员工工作总结个人范文(4篇).docx

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一、团队建设:人做为工作的第一要素及最重要的公司资源,财务部把团队建设放在全部工作的第一位,从人员聘请、入职沟通、工作支配、汇报指导、进度把控直至结果确认,与部门成员进行充分的沟通、了解;乐观引导成员的健康的、稳定的工作心态并引导其精确?????定位自身的工作目标;“要律人,必先律己”,从工作细节、工作态度、工作力量等方面对成员起模范带头作用,严格遵守公司的各项规章制度,严格遵守职业操守;努力建立良好的工作氛围,并在工作中不断关心成员的力量提升、端正态度、友好协作;财务部现配有4人,成员的业务力量基本能够满意现有的业务需求,资金收付、会计核算、总账管理、税务申报、价格审核、及较低层次的财务管理工作,财务部急需在成本核算、核算规范化两个薄弱环节加强人才培育。全力培育一支有“执行力”、有“战斗力”的在数、质、效“三位一体、高度协调”的财务团队作为财务部中长期人才培育战略目标。 二、部门建设:部门建设基于企业这个组织而存在,部门的目标是企业目标的分解,是服务于企业的整体目标。而设定正确的目标则是部门建设的动身点和落脚点,我把财务部的目标分解成五个层次:基础统计-会计核算-财务管理-财务战略-企业管理,概括起来就是充分利用公司的现有及将来的资源(包括人力资源、资本资源、技术资源、资产资源、商品资源、物质资源等)使公司的价值最大化。部门负责人作为团队的核心及“灵魂”必需在部门组织架构、岗位职责、人员配置、分工协作、部门纪律、奖罚措施、规章制度等方面做出全面的规划和部署,以满意适当的人在适当的时间内完成财务部的各项工作,理论上财务必需对公司的每一项业务在价值上进行财务评估,保证各项业务的合理高效的完成,进而达成公司的整体目标。作为新成立的公司,新组建的部门,新的部门成员的“三新”--财务部部门建设必定存在种种不足和有待完善的地方,我本人心里特别清晰现状离目标还有很长的路要走。特殊是部门成员的结构性缺陷及力量提升、会计核算的规范化及精确?????性、成本核算及掌握、资金筹划、税务规划、财务服务企业决策的力量上等方面还存在巨大的差距。 三、财务详细工作:1、数据统计方面,单据不全、业务不全、信息数据缺失导致数据维护困难,后续必需加强单据齐全、制度流程真正执行、相关岗位加强业务技能培训、加强对数据岗位(包括选购跟单、仓管、会计、车间统计人员)工作方法及工作****惯的培训;2、会计核算方面,核算精确?????性、准时型、完整性急需加强,费用核算、总账、纳税申报、出口退税基本能够满意现时的需求,成本核算、往来管理急需建立规范化得处理流程,以及加强对会计人员力量提升及责任心培育;全年累计完成收入人民币4,。3、财务管理方面,急需加强成本费用掌握的执行,财务分析、可行性建议、风险防范的领域和详细措施,预算管理缺失。4、出口退税方面:20xx年累计完成申报5批次,,已经实现退税金额为278万元,退税款的准时准时的实现肯定程度上缓解了资金压力。5、信保业务,完成信保额度的申请14个,申请额度总额为975万美元,,;完成其次季度的保费补贴申请2400元。6、工行信保短期融资业务,从10月份第一批申请获批并放贷,(),;信保融资的有效跟进极大缓解了公司资金压力,保证公司各项业务正常开展,后续将在提高结汇优待点数,优化和平衡投保金额、档次、付款方式、国家、费率等,准时还贷削减利息费用、准时申请利息补贴,降低工行手续费比例上跟进以削减综合资金使用成本。7、中信银行金地门道写字楼小额固定资产顺当完成420万放贷工作,累计支付资产项目投入1,255万元,保证的资产项目有效实施,为20xx年的产销分别的办公格局奠定了良好的基础。8、资金管理,坚持“量入为出,保证业务”的原则有效地保证公司各项业务的正常开展,员工工资准时发放,12年全年实现资金流入5,923万元,资金流出5,726万元;后续将在还贷的准时性,资金的调拨加强方案以防止还贷风险及公司的资金信用等级下降,加强供应商的信用周期及额度方面与供应链实现协商并尽最大努力保证供应商货款准时支付。9、资本到位状况说明,注册资本1000万,实际到位890万,资本到位率89%。10、应收账款管理,准时跟进应收账款回款状况,准时知会销售部追款及与业务对账,保证回款的准时性,建立应收款每日汇总汇报制度,12年度实现应收款账龄不超过2个月(除极个别客户的特别申请放信额度及账期外)并没有呆坏账的发生,,,应收账款周转天数为57天(按8个月240天计算)。总结过去是为了展望将来,我信任只要目标明确、思路清楚、正视问题、相互协作、共同努力、执行到位就肯定能够把公司20xx年的财务工作做的更好。财务部员工工作总结个人篇3过去的一年,对我而言,是特别特别而又有意义的一年,在这一年我迈进人生一个新的里程碑,在这一年我率领财务部的各位同仁,在行领导的关怀、爱惜、支持下,以高度的责任感,恪守职责,务实开拓,将支行的进展推上了一个新的台阶。以下是我在20__年个人工作总结报告:一、从基础入手,着力于人员素养培育,保障支行的稳健经营。,奠定会计出纳工作的基础。今年我依据业务进展变化和管理的要求,对责任、制度修旧补新,明确责任、目标,并根据缺什么补什么的原则,补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了乐观的作用。,做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核,实行工效挂钩的机制,按月考核差错率,并督促整改问题,准时消退事故隐患,解决问题。另一方面,加大检查力度,转变会计检查方式,实行定期、不定期,常规与专项检查相结合的方式,准时发觉工作中的难点、重点,再对症下药,解决问题,有效地防范了经营风险。,加强会计、出纳专业人员的素养培训,进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。,统一学****新文件,从实际操作动身,将遇到的问题及难点列举出来,通过讨论争论,寻求解决途径;。;。。、学问竞赛,加强对员工综合力量的培育,提高结算工作质量和效率。二、做好财务工作方案,强化成本意识,规范财务管理,努力提高经济效益。1、更好的完成年度财务工作,我严格根据财务制度,仔细编制财务收支方案,准时完整精确?????的进行各项财务资料的报送,并于每季、年末进行具体地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置,在固定费用上,全年精确?????的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期盼摊资产的摊销、应付利息等,并根据营业费用子目规范列支。2、费用支出实行了专户、专项管理,在临时存款科目中设置了营业费用专户,特地核算营业费用支出,建立了相应的手工台账,实行了一支笔审批制度,严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支,厉行节省,用最少的资金获得最大利润。20__年开支费用总额为__万元,较上年增加了__万元,增幅为__%;实现收入__万元,较上年增加__万元,增幅为__%。从以上的数据可知,收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的管理上,依据下发的文件精神,严格费用指标掌握,仔细执行审批制度,做好日常的账务处理,并将费用使用状况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明,以便行领导把握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准,支行实际费用率为%,节省费用5个百分点,费用总额没有突破下达的年度费用掌握指标。三、恪尽职守,切实加强自身建设。我在抓好管理的同时,切实注意加强自身建设,增加驾驭工作力量。一是加强学****不断增加工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风,坚持抵制和反对消极现象,在实际工作中,乐观关心解决问题,靠老狡猾实的做人态度,兢兢业业的工作态度,实事求是的科学态度,推动各项工作的开展。三是加强团结合作,不搞个人主义。四、明年的工作构想及要点:1、挖掘人力资源,调动一切乐观因素。立足在现有人员的基础上,依据目前人员的学问结构、素养况状确定培训重点,丰富培训形式,加大培训力度,特殊是对业务骨干的专项培训。2、降低成本费用,促进效益的稳步增长。一是加强成本管理,削减成本性资金流失。二是加强结算管理,最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金,提高资金利用率;仔细匡算资金流量,尽可能地压缩无效资金和低效资金占用,力求收益最大化。四是降低费用开支,增加盈利水平。五是精确?????做好各项财务测算,为行领导的决策供应依据。3、充分发挥职能部门的“职能”,加强管理,加快工作的效率,并向财务总监汇报工作。财务部员工工作总结个人篇4大家都知道财务部的工作较为繁琐,就算到年终,仍不能停留手中的工作,加之始终以来人手较少和频烦的人员变动,从而使财务部的管理工作达不到公司领导的要求,但在xx年财务部通过大家的努力,整体的人员架构、工作秩序和职能管理已向前迈出了一大步。以下是对本部门做的一个工作总结:一、出纳岗位人员已稳定,除了日常按时精确?????的付款、准时的登账和日清月结外,还建立了按月费用支出的分类归集表,按月收汇明细表及汇总表,准时了解收汇状况并对差异进行备注。二、成本岗位这是本年新增的一个岗位,目前主要是成本审核、核算、及掌握工作,实行按订单号乃至套件号进行成本台帐的核算与掌握,对各订单的实际成本负责,为相关部门供应准时有用的信息,这也是一个同时要与各部门链接的岗位,新增这一个岗位后,建立了各供应商应付账款台账和每月的供应商对账表,使得今年在业务量番一翻的状况下仍能?非常好的完成各应付账款所需的数据及发票跟踪到位的状况,但或许是由于各种因素的存在,导致今年的成本核算没能达到估计的效果,盼望在新的一年里各部门能够乐观的协作财务部门成本核算的工作,共同为成本所反映的真实性准时性出一份力,同时作为成本岗位的核算者也应当不断地鞭策自己,加强学****从而达到一个企业成本核算的真正意义。三、总账岗位在前面的个人总结里已做总结,再此处就不再赘诉。四、财务部门总的来说本年度财务部门算是友好妥当了地处理对内对外的各项工作链接,包括与xx、xx、xx等外围部门都建立了良好的关系。总之,今年的工作即将转瞬成为历史。也盼望财务部那些应做而未做、应做好而未做好的工作也随着xx年的逝去而成为历史,在新的一年xx到来之际,让我们为自己加油,为部门加油,为公司加油,共同进步,共同成长。最终,我再一次诚心感谢身边的每一位同事,有了你们这样好的同事,我信任我们的公司明天会更好!再一次诚心感谢公司,在这片热土上,我们将收获无限的盼望!