下载此文档

学校劳动人事争议调解小组工作细则.pptx


文档分类:办公文档 | 页数:约27页 举报非法文档有奖
1/27
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/27 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【学校劳动人事争议调解小组工作细则 】是由【碎碎念的折木】上传分享,文档一共【27】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【学校劳动人事争议调解小组工作细则 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。学校劳动人事争议调解小组工作细则汇报人:2023-12-23目录组织架构与职责受理范围与条件调解程序与规则时效性与期限管理监督考核机制建立合作协同机制构建01组织架构与职责组成调解小组由学校人事处、工会、法务部门等相关人员组成,设组长一名,副组长若干名,成员若干名。职责负责受理和调解学校内劳动人事争议,促进劳动人事关系和谐稳定;制定调解工作计划和方案,组织开展调解工作;及时向学校领导和相关部门报告调解工作情况。调解小组组成及职责调解员应具备较高的政治素质、法律素养和群众工作能力,由学校相关部门推荐,经调解小组考核合格后聘用。调解员应接受相关法律法规、调解技巧、心理学等方面的培训,提高调解能力和水平。培训可采取集中授课、案例分析、模拟演练等方式进行。调解员选拔与培训培训选拔工作纪律和保密要求工作纪律调解小组应严格遵守工作纪律,按照法律法规和调解程序开展工作,不得徇私舞弊、收受***等行为。保密要求调解小组应严格遵守保密规定,对调解过程中涉及的商业秘密、个人隐私等信息予以保密,不得泄露或向外界透露相关信息。02受理范围与条件教职工与学校之间的劳动人事争议。教职工之间的劳动人事争议。学校与聘用人员之间的劳动人事争议。受理范围界定申请条件及材料准备010203申请人必须是与学校存在劳动人事关系的教职工或聘用人员。申请人需提交书面申请,并附上与争议有关的证明材料。申请人需在规定时间内提交申请,逾期申请可能不予受理。争议事项不属于劳动人事争议调解小组受理范围的。申请人未在规定时间内提交申请或申请材料不齐全的。申请人已就同一争议事项向其他机构申请调解或仲裁的。争议事项已经过法院判决或仲裁裁决的。01020304不予受理情况说明

学校劳动人事争议调解小组工作细则 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息