下载此文档

营口市人才引进问题研究的综述报告.docx


文档分类:研究报告 | 页数:约2页 举报非法文档有奖
1/2
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/2 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【营口市人才引进问题研究的综述报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【营口市人才引进问题研究的综述报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。营口市人才引进问题研究的综述报告营口市是辽宁省下辖的一个地级市,既是新兴工业城市,又是海滨开放城市。如今,随着城市经济的发展,人才的引进成为推动营口市经济社会发展的重要因素之一。本文将围绕营口市人才引进问题进行综述,探讨其优势、挑战和对策建议。一、:营口市位于辽宁东部海岸,与大连市相邻,具有便利的海陆交通条件。:营口市工业基础较为发达,比较集中在硝化纤维、医药、化工、轻纺、机械等领域,具有一定的产业吸引力。:营口市政府加大了人才引进政策的支持和资金投入,为广大人才提供了更多机会和便利。:营口市自然环境优美,曾被评为中国人居环境十佳城市之一,为吸引更多人才提供了优越的生活环境。二、:由于人才市场的竞争比较激烈,一些人才会选择前往大城市或海外发展,导致营口市的人才流失较为严重。:随着国家和地方经济的转型升级,营口市一些传统产业正在面临重重困难。这也会对营口市的人才吸引力产生一定的负面影响。:尽管营口市政府加大了对人才的扶持力度,但人才公共服务体系尚未完善,如公共交通、医疗卫生等方面仍需加强建设。三、:政府应进一步完善人才引进政策和机制,给予各类人才更多的政策扶持和财政补贴。:营口市应加大人才引进宣传力度,通过各种方式宣传营口市的优势和潜力,提高人才的吸引力。:政府应更加注重人才公共服务的建设和提高,从而提高人才留存和吸引的能力。:政府应加强与企业的合作,发挥企业主体作用,寻求更多的人才引进机会。综上所述,营口市需要在政策支持、宣传引进、公共服务等方面加强人才引进工作的落实,打造更具竞争力的城市形象,吸引和留住更多的各类人才,推动营口市经济社会的健康发展。

营口市人才引进问题研究的综述报告 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数2
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人niuww
  • 文件大小10 KB
  • 时间2024-04-20