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东师16秋《公共事业管理》离线作业答案.pdf


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介入公用事业产品市场,其依据主要是:(1)任何一个政府要巩固自己的统治,都必须保证社会成员基本的生活质量,而相当程度上,公用事业产品是满足社会共同需要的产品,也是保证公众基本生活与经济社会发展同步提高的产品。因而政府必须关注这类产品,通过一定的手段保证这类产品的生产和供给。(2)公用事业产品外部收益突出,因此,从国家和社会的发展出发,政府必须保证这类产品的生产和供给。(3)公用事业产品首先关系到的是公众的基本生活质量,因而虽然其有突出的外部性,但与教育产品的外部性等会导致公民投入不足不同,由于其垄断性的存在,通常会因垄断造成需求不足,从而影响到公众的基本生活,也影响到其外部收益的形成。因此,政府必须介入公用事业产品市场,打破市场垄断,保证公用事业产品的合理的生产和供给。2014年秋季《公共事业管理》高起专离线作业答案期末作业考核《公共事业管理》满分100分一、名词解释(每题8分,共40分),有效组织和运用资源,采取计划、组织、协调、控制等方式而对教育、科学、文化、卫生、体育等公共事业进行的一系列管理活动。公共事业管理学是研究公共事业管理现象及其规律的科学。公共事业管理学以探求公共事业管理现象及其内在规律为学科目标,具体地说,公共事业管理学是研究公共事业管理主体为了社会公共利益,有效组织和运用资源,采取计划、组织、协调、控制等方式对公共事业进行的管理活动及其内在规律的科学。民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人,利用非国有资产举办的从事非营利性社会服务活动的社会组织。科学研究的外部性:..指医疗卫生机构通过对病人的诊治、疾病的预防、卫生环境条件的改善等,使病人个体免除和避免了病痛,挽救了其生命,增长了人们的健康知识,从而提高了劳动力素质,有益于社会生产的发展和社会的安定和进步。二、简答题(每题15分,共60分)。1)管理主体不同。行政管理的主体是国家行政机关(也可以扩展至全部国家机关)。公共事业管理的主体包括国家行政机关,但并非全部国家行政机关,主要涉及政府社会管理与提高公共服务的部门,因此,从国家行政机关方面说,公共事业管理的主体小于行政管理;除政府外,公关事业管理的主体还包括非政府管理主体,主要是事业单位、民办非企业单位,从这方面说,公共事业管理主体又大于行政管理主体。2)管理客体不同。行政管理的客体涉及所有国家政务与社会公共事务,公共事业管理的客体仅涉及教育、科学、文化、卫生、体育、城市公用事业、环境保护、社会保障等社会公共事务,因而,公共事业管理的客体远远小于公共管理的客体。3)管理方式不同。作为国家机关的国家行政机关首先是阶级统治工具、是暴力机关,尽管在近代随着政府职能的扩大,管理方式与手段更加丰富,但使用包括合法暴力在内的强制性手段是其基本的手段之一。由政府部门实施公共事业管理一般是以向社会提供公共服务的方式进行,很少使用强制性手段特别是暴力手段;非政府公共事业管理主体除非法律法规授权,不能使用强制手段。公共事业管理与行政管理也有一定的联系:1)管理主体都属于公共部门;2)管理客体都涉及社会公共事务,都有履行公共服务的职能;3)都可以使用强制手段;4)学科划分同属于管理门。。目前全部事业单位应分为行政管理型、社会公益型、公益兼经营型、开发经营型、其他类型五类。分类改革最终目的是将:..织从事业单位中分离出去,改革之后的事业单位是符合1998年《事业单位登记管理暂行条例》的组织,即是国家机关或其他组织利用国有资产举办、代表国家履行公共服务职能的、具有独立法人地位的实体性公共服务组织。改革之后的事业单位只有一种职能类型,即社会公益型事业单位。改革思路如下:1)对行政管理型事业单位的改革对完全行使行政职能的事业单位,根据具体情况,进行相应调整,具备条件的转为行政机构;对承担部分行政职能的事业单位,将其行政职能和公益服务职能与有关单位的职能和机构进行整合。另一部分独立性转强、技术依赖性较高的单位,可参照国外做法,设立具有相对独立性的行政法人(法定机构、公法人等),将部分行政管理型事业单位变为独立行政法人。但由于近期内难以实现向行政机关、独立行政法人转变,作为过渡,将这类事业单位作为行政管理类单列一类,暂时保留在事业单位范围内,但其人员依照公务员制度进行管理。依据条件成熟情况逐步、逐个向行政机关、独立行政法人转变,直至完全转为行政机关、独立行政法人。今后,要严加控制和规范承担行政职能的事业单位。2)社会公益类事业单位改革社会公益型事业单位的改革方向与推进战略是:按政事分开、企事分开的原则,转化职能,逐步剥离非社会公益性事业职能;国家建立完善的宏观调控机制,根据社会需求与财政能力发展变化情况,调整布局、优化结构,提高事业资源配置效率;加强事业单位自身能力建设,提高组织效率与服务水平;同时,国家应积极鼓励社会力量举办社会公益型事业组织,并可以将部分社会公益型事业单位转为民间性非营利组织(民办非企业单位)。3)公益兼经营型事业单位改革公益兼经营型事业单位的改革方向与推进战略是:依据事业发展的需要,合理调整其结构布局,优化事业资源配置;科学界定其公益行为与经营行为,协调好两者的关系;逐步开放事业领域,在政府举办这类事业单位的同时,积极引导,鼓励民间力量举办非营利性的事业组织(民办非企业单位);同时,在法律法规允许的情况下引导、鼓励:..序竞争、调协发展的局面;国家也可以放弃部分公益兼经营型事业单位的所有权,将其转为营利性企业或民办事业组织,按照企业或非营利机构模式运行。4)开发经营型事业单位改革开发经营类事业单位的改革方向与推进战略是:坚持市场化的改革方向,按企事分开原则剥离其中事业职能,政府逐步削减乃至停止政府性资金支持,积极推进该类单位向企业转制;暂不具备转制条件的,首先实行企业化管理,其人事、财务税收和业务运营等完全按现代企业机制运作;国家不再举办这类机构,这类单位中的国有资产也应逐步退出;同时,国家要逐步放开上述事业领域所有制、组织类型等的限制,大力引导、鼓励社会力量举办这类事业。要认真总结事业单位转企改制的经验,积极稳妥地实施相关改革。既要把直接从事生产经营活动的事业单位转为企业,又要防止简单地以创收能力为标准将从事公益服务的事业单位转为企业。要妥善安置人员,做好清产核资工作,防止国有资产流失。今后,应不再批准设立从事生产经营活动的事业单位。5)其他类型事业单位改革这类事业单位的改革方向与战略是:其一,对于从事社会中介服务的机构进行脱钩改制,取消其事业单位性质,收回事业编制;其二,对于社会团体类事业单位,应逐步将社会团体承担的行政管理职能收回,交由相应政府机构行使,社会团体恢复其民间互益性组织;其三,应逐步随职能消失而撤销的事业单位,一般是指在计划经济体制下或向市场经济转变过程中,政府设立并赋予其相应的职能,随市场经济的不断发展、市场经济体制的不断完善,其职能逐步消失,这类机构已失去存在意义。这类单位的改革可以通过转变职能,改变运行方式,逐步转为企业或民办非企业单位;也可以通过人员分流方式,使其逐步成为“空壳”,自生自灭;也可以通过整体划转、分拆等方式,并入其他事业单位。教育管理体制的制约因素有哪些?1)国家的政治体制的制约。一国的政治体制对教育管理体制的影响和制约因素是最大的,整个国家的体制决定了教育管理体制制定的:..2)社会的经济状况和科技发展水平的制约;3)本国教育和文化传统的影响;4)管理主体;5)整个国家的全民教育水平;6)国际改革潮流的影响。。从理论上看,政府必须介入公用事业产品市场,其依据主要是:(1)任何一个政府要巩固自己的统治,都必须保证社会成员基本的生活质量,而相当程度上,公用事业产品是满足社会共同需要的产品,也是保证公众基本生活与经济社会发展同步提高的产品。因而政府必须关注这类产品,通过一定的手段保证这类产品的生产和供给。(2)公用事业产品外部收益突出,因此,从国家和社会的发展出发,政府必须保证这类产品的生产和供给。(3)公用事业产品首先关系到的是公众的基本生活质量,因而虽然其有突出的外部性,但与教育产品的外部性等会导致公民投入不足不同,由于其垄断性的存在,通常会因垄断造成需求不足,从而影响到公众的基本生活,也影响到其外部收益的形成。因此,政府必须介入公用事业产品市场,打破市场垄断,保证公用事业产品的合理的生产和供给。2018秋离线作业-部门行政管理(精选)期末作业考核《部门行政管理》满分100分一、简答题(每题15分,共60分)1、简要回答公共服务理论的基本观点。答:(1)政府的职能是服务,而不是“掌舵”。(2)公共利益是目标,而非副产品。(3)战略的思考,民主的行动。(4)服务于公民而非顾客。(5)责任并不简单。(6)重视人,而不只是生产。(7)公民权和公共服务比企业家精神更为重要。2、简要回答我国人事管理应坚持的原则。答:(1)任人唯贤,德才兼备(2)以人为本,适才适用(3)吐故纳新,合理流动(4)考:..5)依法管理,民主监督(6)效率原则3、简要回答区域经济协调发展管理的目标。答:(1)实现区域分工与协作。(2)实现区际经济协调发展。(3)实现收入公平分配。(4)实现区域经济与自然的和谐发展。4、简述目前科研人才团队存在的问题。答:1、管理制度问题制度创新的滞后是科技创新种种问题产生的内在根源。目前,我国科研院所所研究团队涉及到跨学科的很少,这两点制度障碍在同一学科方向的团队运作过程中还不是很明显。2、激励评价机制问题当前我国已经较为重视科研团队建设,但是,相应的高效、科学的激励与评价机制还未建立,现有激励和评价体系一般比较重视个人和物质方面的激励,忽视针对团队的和精神方面的激励,忽视对团队成员合作方面的激励与评价,忽视对不同类型的团队、承担不同职责人员的分类评价。3、团队领导问题组织中的领导因素在现在管理中具有重要意义,团队的领导方式是团队创新能力的决定因素之一。4、团队文化问题价值观是文化的核心,是人们在各种实践活动中形成的关于价值现象和价值关系的根本看法,是价值评价的思维框架和标准,对人的行为起着重要的内在约束作用。二、综合论述题(每题20分,共40分)1、结合实际分析,新时期乡镇管理体制的基本内容是什么?当前乡镇政权运行存在哪些问题?如何加强乡镇政权建设?答:一、基本内容:(1)党政分开、政社分开。(2)民主与法制的恢复与发展,主要表现在乡镇人大的功能的加强。(3)乡、村关系的变化。(4)乡镇财政的建立。二、问题:..1)乡镇政权负债沉重。(2)乡镇政权行政能力弱化。(3)基层党组织缺乏活力。(4)民间非政府力量逐年增大。(5)少数干部工作热情不高。三、加强乡镇政权建设的基本思路(1)转变乡镇政府职能,建立公共服务型政府。(2)积极化解乡镇债务,理顺乡镇管理职能。(3)理顺行政管理体制,强调事权与财权相对应。(4)整合农村政治资源,提高社会动员能力。(5)改善基层干部待遇,提高基层干部综合素质。2、结合实际,试述我国税收管理体制与职能的改进。答:、我国现行税务系统组织结构是1994年实行分税制时设置的,分为国税、地税两套税务机构,分别履行对中央与地方收入的征管职能。国税、地税分设,是特定时期、特定社会条件下的产物,其目的是为了强化税收征管,促进税收收入增长,实现中央与地方的“共赢”。我国现有的税收管理体制与职能有各种不足之处,需要从以下两方面来加以改进:(1)合并国税、地税,实行国家税务总局垂直管理。(2)设立税务监督管理局。(3)目前,我国建立了从农业部到乡镇五级的农业科技推广和应用体系,百万农业科技推广人员在推广应用农业科学技术、促进农业经济发展上发挥了巨大的作用,但仍存在许多问题,具体表现在:1、农业科技投入不足,农业科技推广经费短缺。我国的农业科技投入与农业大国的地位很不相称。2、农业技术推广队伍结构不合理,不适应农村经济发展对科技推广的要求。一是农业科技推广人员数量多,二是文化层次上,农业科技推广人员低学历的比重大,其知识面窄、知识老化的状况严重。三是从分布上,乡镇农业科技人员多,市县一级少,造成技术中层梗阻。:..队伍中非专业人员占有较大比例,专业人员所占比重较少。3、农业科技成果转化效率不高,缺乏市场占有能力。目前,我国农业科技创新成果的平均转化率仅35%左右,其中能成规模的尚不足20%,比发达国家低40~50个百分点。4、农业科技推广体系不合理。推广项目由各级政府决定(而不是由农民决定),从而为科技推广活动带来许多不确定性。5、与国外农业科技推广比较有差距。相比较于其他以政府性办的农业技术推广机构为主体的国家,中国政府兴办的农业技术推广组织被定性为事业单位,体制僵硬,不利于政府对农业技术推广工作进行有效的管理。政策建议主要有政府要进一步为农业科技推广提供支撑。1、加大对农业科技的投入。首先,应明确政府在农业科研投资中的主体地位,并以立法的形式规定对农业科研投资拨款比例。其次,应改革农业科研资金筹资机制、积极开拓多种资金渠道,丰富农业科研资金投入来源。2、建设精干高效的农业科技推广队伍。农业科技推广队伍建设是农业科技推广的根本。3、改革和建立高校的成果转化和农技推广运行机制。建立通过面向生产、面向市场,发展农业科技产业化,形成以农业科技企业为主体、农业科技示范园区和生产基地为依托的成果转化新体系。4、深化农业科技体制改革。新的农业科技革命不仅是技术上的重大突破,更重要的是需要科技管理体制上的重大突破,是一次技术革命,也是一次体制革命。5、鼓励市场发展,引导建立多元化的农业科技推广新体系。一是积极培植科研中介机构,建立行业或专业为主线的科研中介机构,发展、培养技术经纪人。二是促进农业信息化建设,逐步建立起完善的市场信息服务体系,为农业生产提供产前、产中、产后的全程咨询服务,使农户能够根据市场需要对农业科技和生产安排进行有效选择。三是适应大科技振兴大农业的要求,逐步建立健全保罗农、林、水利、水产、农机、经营管理和气象服务等各业服务体系在内的农业科技社:..发展以农民为主体,农民技术员、科技骨干广泛参与的各种专业科技协会和技术研究会,促进分散的农户向组织化发展,组建企业、公司、合作经济组织、专业技术协会等。六是鼓励创办民营的农业研究所、专业技术协会、专业合作组织、科技咨询和中介服务实体。(4)1根据法规和政府政策,督促用人单位参加社会保险,促使应当参加社会保险的劳动者能够进入社会保险网络。2、征收并检查用用人单位和劳动者的社会保险费的缴纳情况,确保社会保险基金的资金来源,必要时可以将社会凹陷飞的收缴交由国家税务系统或地方税务系统一征收。3、记录并保存参保单位和受保劳动者的有关情况,作为支付相应的社会保险待遇的依据。4、审核参保者提出的社会保险待遇申请。5、根据规定条件和给付标准,支付受保者相应的社会保险待遇,或委托金融机构支付这种待遇。(5)服务型政府中的行政范式与传统公共行政范式下的政府有一个本质的区别,即它们的管理理念建

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