下载此文档

山东济南市体育局事业单位2024招聘拟聘用历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx


文档分类:资格/认证考试 | 页数:约116页 举报非法文档有奖
1/116
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/116 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【山东济南市体育局事业单位2024招聘拟聘用历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 】是由【无需盛会】上传分享,文档一共【116】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【山东济南市体育局事业单位2024招聘拟聘用历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。山东济南市体育局事业单位2024招聘拟聘用历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、()的优点是职责界限分明、工作程序精确、贵权关系固定、组织结构稳定、标准化程度高。??A:有机式组织??B:机械式组织??C:正式组织品??D:非正式组织正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,有机式组织又称为适应性组织,是指一种相对分散、分权化的、具有灵活性和适应性的组织形态。其优点是以人为本、灵活多变。B项正确,机械式组织又称官僚行政组织,是指设有严格的等级层次、决策高度程序化、权力高度集中化和操作高度标准化的组织形式。其优点是职责界限分明、工作程序精确、责权关系固定、组织结构稳定、标准化程度高。C项错误,正式组织是指依照有关管理部门门的决策、令或者指示,完成特定的任务而建立的组织。其优点是等级结构明确、决策流程化、管理制度化、组织行为可预见性强。D项错误,非正式组织是组织成员为了满足特定的心理或情感需要而在实际活动和共同相处的过程中,自发和自然形成的团体。其优点是成员自主意识强、沟通良好、员工容易得到满足。故本题选B。2、“赏不可不平,罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明,善于通过奖赏和惩罚这两种手段,来达到鼓励先进,鞭策后进,提高绩效的目的。从管理学的角度来看,这里所强调的内容是()。??A:“木桶原理”??B:公平原则??C:激励效应??D:平等原则正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,木桶原理是指:木桶能盛多少水,并不取决于最长的木板,而是取决于最短的木板,故也称短板效应。在组织中,构成该组织的各个部分往往优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。B项错误,公平原则是指处理事情合情合理,不偏袒某一方或某一个人,即每个人承担着相应责任,得到相应利益。C项正确,激励效应,是指激发人的行为的心理过程。利用各种有效方法调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务。题干强调的“赏不可不平,罚不可不均”,是从“赏”与“罚”两个角都进行鼓励和鞭策,属于激励效应。D项错误,平等原则是指具有同等的地位,具有相同的发展机会,享有同等的权利。故本题选C。3、某地政府以调整农业种植结构的名义,要求农民种植番茄,然而番茄成熟后却销售疲软,于是政府又下发红头文件,要求本地区各单位干部职工每人购买100斤番茄,该政府()。??A:行使了承担和服务的职能??B:落实了权力为其所用的要求??C:体现了求真务实的工作作风??D:滥用了管理经济的职权正确答案选项:D解析:此题的关键在于,题干中提出,政府通过红头文件来要求职工,这是在用行政手段干预市场活动。由此可见,D选项比较符合题意。在市场经济条件下,政府应该按照市场规律办事。市场经济不是不要宏观调控,而是要在调控切入点上,能够根据经济“冷热”状况不同,采取不同对策;在调控节奏上,是渐进式的,逐步注重预调和微调,并不是直接的行政干预。该政府不顾客观规律,对当地番茄乃至蔬菜产业没有一个统筹规划就要求农民种植番茄。在番茄滞销、市场疲软的情况下,当地政府不是采取措施推动番茄外销,引导农民合理调整农产品种植结构,而是出台“购买番茄令”,向辖区各单位每名干部职工硬性摊派任务,强行要求购买番茄,这种做法显然是对市场经济秩序和规律的违背,是滥用管理经济的职权的行为。故本题选D。4、一队士兵会由于排兵布阵的不同而有不同的战斗力,同理,组织效能也会由于各要素的排列组合不同而不同,这是下列哪项的作用?()??A:组织目标??B:组织结构??C:组织环境??D:组织文化正确答案选项:B解析:A项错误,组织目标是完成使命和组织宗旨的载体,是随着环境、时间以及条件变化不断调整的一张“列车时刻表”,是组织争取达到的一种未来状态。与题干要求不符。B项正确,组织结构是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式,是整个管理系统的“框架”。本题中所说组织的排列组合问题是组织结构的内容。C项错误,组织环境,是指所有潜在影响组织运行和组织绩效的因素或力量。与题干要求不符。D项错误,组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象。与题干要求不符。故本题选B。5、下面说法中,不正确的是(?)。??A:在公文中安排语序时,当一组概念表现是由若干连续的动作、行为构成的活动过程时,一般应按时间发展顺序排序??B:受双重领导的机关向上级机关请示,应写明主送机关和抄送机关,由抄送机关答复??C:有些公文的主题可以根据领导人授意而直接表达,有些公文的主题则需在调查研究的过程中,随着对客观实际情况全面深入的探索而逐步提炼和明确??D:公文中的疑问语气一般较少使用“啊”“呢”“吧”等,“吗”也尽可能少用或不用正确答案选项:B解析:A项正确,在公文中,当表现是由若干连续的动作、行为构成的一组活动过程时,一般按时间发展顺序排序。B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第十五条第六款规定:“受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关。”而其请示事项应由主送机关负责答复。C项正确,公文的主题既可以根据领导人授意而直接表达,也可以在调查研究的过程中,随着对客观实际情况全面深入的探索而逐步提炼和明确。D项正确,公文语言应当精练,一般语气词应当少用。本题为选非题,故正确答案为B。6、行政决策是根据现实情况做出的,要依据现实情况的变化而变化,要有临时方案和应变方案,适时适事做出调整。这体现了行政决策的(??)原则。??A:信息原则??B:动态原则??C:可行原则??D:择优原则正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。A项错误,信息原则,是指决策者在决策中要高度重视信息的搜集、整理、加工、输出工作,以达到充分利用信息为决策服务的行动准则。科学决策必须以准确、全面、完整、及时的信息为基础。B项正确,动态原则,是指决策是根据现实情况做出的,要依据现实情况的变化而变化,要有临时方案和应变方案,适时适事做出调整。根据题干表述,体现的原则为动态原则。C项错误,可行原则,是指用来衡量决策是否可行,即从人力、物力、财力、科学技术能力诸方面来说,决策都是可以执行的。可行性原则是决策必须具备实施的现实条件,做到切实可行。D项错误,择优原则是指进行对比选择出最优决策,是决策的关键步骤,没有对比,就无法辨别优劣。故本题选B。7、为了使各税务所了解收入进度情况,加快征收进度,现将税务所城市维护建设税收入进度通报各所(见附表),并对下一步征收工作提出如下几点要求,这段公文开头为()。??A:概述式??B:结论式??C:目的式??D:说明式正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,概述式开头是指采用直接叙述的方法简明扼要地写出消息中最新鲜、最主要的事实。此项并没有列举事实。B项错误,结论式开头是把结论写在开头,提示某一事物的结果,而此项没有涉及到结果。C项正确,公文目的式开头方式常用表示目的的介词“为”“为了”等领起下文,介绍行文目的。D项错误,说明式开头是指直接进入有关事项的说明。题干公文先介绍了目的,其后才谈到具体事项。故本题选C。8、公共危机管理的首要目标,是在紧急情况下建立秩序,稳定公众,维持社会经济系统的正常运作。()??A:正确??B:错误正确答案选项:A解析:本题考查公共危机管理知识。公共危机管理是指政府针对公共危机事件的管理,是解决使政府在对外交往和对内管理中陷入危险和困难境地的问题。公共危机管理的首要目标,是在紧急情况下建立秩序,稳定公众,维持社会经济系统的正常运作。公共危机管理的原则包括:①时间性原则;②效率性原则;③协同性原则;④科学性原则。其中,时间性原则是公共危机管理的第一原则。故本题正确。9、管理的经济方法的首要特点是()。??A:客观性??B:强制性??C:权威性??D:启发性正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。管理是指在特定的环境条件下,以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段,对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制,这都体现出了管理在经济方面的客观性,这是管理的经济方法的首要特点。故本题选A。10、一般行政监督,是行政系统进行自我监督的方式之一,是领导监督中一种较为系统,全面的监督,其内容不包括(?)。??A:群众对行政机关的监督??B:平级之间的监督??C:下级行政机关对上级行政机关的监督??D:上级行政机关对有隶属关系的下级行政机关的监督正确答案选项:A解析:本题考查管理常识,主要涉及行政监督相关内容。一般行政监督是指根据行政隶属关系,上级行政机关对下级行政机关、各级人民政府对所属工作部门所进行的监督。包括以下几种:;;。B、C、D项正确。A项:错误,群众对行政机关的监督属于社会监督。本题为选非题,故正确答案为A。11、公文中红色分隔线的作用在于把眉首与()部分隔开。??A:主体??B:发文机关标识??C:发文字号??D:版记正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。根据《国家行政机关公文格式》第五条规定:“公文各要素划分为公文眉首、公文主体、公文版记。”根据《国家行政机关公文格式》第六条规定:“公文眉首为置于公文首页红色反线(宽度为版心规格156毫米)以上的各要素,按排列顺序依次为:公文份数序号、秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关名称、发文字号、签发人、红色反线等部分。”根据《国家行政机关公文格式》第七条规定:“公文主体标识规则:公文主体为公文首页红色反线以下到主题词以上部分,按排列顺序依次为:公文标题、主送机关名称、正文、附件序号及附件标题、成文日期、机关印章、附注等部分。”所以,红色分隔线把眉首与主体部分隔开了。故本题选A。备注:本题已过时,《国家行政机关公文格式》已经被《党政机关公文格式》GB-T9704-2012所代替。12、近年来,在全国“两会”期间特设“部长通道”,面对媒体记者,各部委负责人从“被拉被堵”到主动向前,从只言片语到坦诚相待。这一变化从一个侧面反映了()。??A:社会舆论监督的高效??B:政府履职水平的提高??C:公民政治参与热情的高涨??D:人大依法行政水平的提升正确答案选项:B解析:本题考查行政管理常识。A项错误,题干中并没有体现社会舆论监督的高效。B项正确,各部委负责人从“被拉被堵”到主动向前,从只言片语到坦诚相待,体现了政府从被动到主动,履职水平的提高。C项错误,题干中并没有体现公民政治参与热情的高涨。D项错误,依法行政的主体是行政机关,而人大是我国权力机关,因此人大依法行政水平提升的表述错误。故本题选B。13、以下对政府如何提升公共服务能力的说法错误的是()。??A:要加快政府自身的改革,提高政府公共服务能力??B:减少政府对公共服务的投入力度,调整公共服务支出结构??C:推进公共服务市场化,打破政府对公共服务的垄断??D:调整公共服务的制度安排正确答案选项:B解析:A项正确,公共服务作为一种公共产品,不具有盈利性,因而政府是公共服务投入的主体。提升公共服务能力,政府应该加快自身改革步伐,理顺政府权责关系,提升公共服务水平。B项错误,公共服务作为一种公共产品,政府是主体,减少政府投入力度无疑不利于服务型政府建设。C项正确,我国公共服务一般由政府垄断,缺少竞争,因而服务水平低下,推进公共服务市场化可以引进竞争机制,提高服务水平。D项正确。公共制度的安排会影响到服务的水平。故本题选B。14、在层级组织中,每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层,这一理论是由(????)提出。??A:劳伦斯·彼得??B:彼得·德鲁克??C:亨利·法约尔??D:赫伯特·西蒙正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。A项正确,劳伦斯·彼得是美国著名的管理学家,现代层级组织学的奠基人,教育哲学博士。劳伦斯·彼得是层级组织的研究专家,有其专著《彼得原理》为证。彼得先生在其巨著《彼得原理》里为我们清楚地描绘了职业晋升的瓶颈问题,他指出,每个人在层级组织里都会得到晋升,直到不能胜任为止。B项错误,彼得·德鲁克,现代管理学之父,其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们,各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。C项错误,亨利·法约尔,法国人,管理实践家、管理学家,被后人尊称为“管理理论之父”,古典管理理论的主要代表人之一,亦为管理过程学派的创始人。《工业管理与一般管理》是其最主要的代表作,该书的完成标志着一般管理理论的形成。D项错误,赫伯特·亚历山大·西蒙是美国管理学家,诺贝尔奖获得者,提出决策管理理论,他把决策过程分为四个阶段:调查情况,分析形势,搜集信息,找出决策的理由;制订可能的行动方案,以应对面临的形势;在各种可能的行动方案中进行抉择,确定比较满意的方案,付诸实施;了解、检查过去所抉择方案的执行情况,作出评价,制定新的决策。故本题选A。15、2019年3月1日起,全国市场监管部门统一启用和换发新版营业执照,在执照显著位置增加扫描二维码登陆国家企业信用信息公示系统,了解更多登记、备案、许可、监管信息的提示语,为方便社会各界了解企业情况。这一措施:??A:旨在完善社会信用制度,提升公民诚信意识??B:旨在降低公共管理层成本,提高政府治理能力和水平??C:有利于提高市场监管效能,为社会共治奠定坚实基础??D:有利于明确市场主体的责任,促进企业加强自律正确答案选项:C解析:?本题考查全国市场监管。全国市场监管部门统一启用和换发新版营业执照,通过增加二维码方便社会各界了解企业情况。目的是提高市场监管效能,进一步扩大营业执照在社会管理领域的应用,进而为企业自律、部门监管和社会共治奠定坚实基础。故本题选C。【解析拓展】A项:通过增加二维码方便社会各界了解企业情况,可以提升企业的诚信意识,不能提升公民的诚信意识。不符合题意,A项不当选。B项:通过增加二维码方便社会各界了解企业情况,并不能降低公共管理层成本,而且设置的目的也不在降低公共管理层成本。不符合题意,B项不当选。D项:通过增加二维码方便社会各界了解企业情况有利于让社会各界了解市场主体的责任,对他们的责任有一个清新的认识,但是并不能通过这种方式明确市场主体的责任。不符合题意,D项不当选。?16、“同意、照办、可行、拟同意、不妥、请核查”等用语,是公文中常见的:??A:经办用语

山东济南市体育局事业单位2024招聘拟聘用历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数116
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人无需盛会
  • 文件大小134 KB
  • 时间2024-04-19