2024浙江宁波市客运中心站区域综合管理办公室招聘3人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

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于消极情绪,是保健因素;奖金属于积极情绪,是激励因素。故本题选B。15、向上级机关行文时,下列做法不正确的是()。??A:主送一个上级机关??B:根据需要同时抄送相关上级机关??C:抄送下级机关??D:遵循“一文一事”原则正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定:“向上级机关行文,应当遵循以下规则:(一)原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。(二)党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项,应当经本级党委、政府同意或者授权;属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。(三)下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当提出倾向性意见后上报,不得原文转报上级机关。(四)请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。(五)除上级机关负责人直接交办事项外,不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文,不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。(六)受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关。”故本题选C。16、根据弗鲁姆的期望理论公式,一般来说,效价越高,期望值越大,激励水平就越()。??A:高??B:低??C:一般??D:无法判断正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。弗鲁姆认为,人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。这个目标在尚未实现时,表现为一种期望,这时目标反过来对个人的动机又是一种激发的力量,而这个激发力量的大小,取决于目标价值(效价)和期望概率(期望值)的乘积。因此,效价越高,期望值越大,激励力量就越大。