生产一线人员岗位稳定方案.doc

该【生产一线人员岗位稳定方案 】是由【红色的种子】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【生产一线人员岗位稳定方案 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------咕妇憋抽驯吩筏管棵夜喂伸舌钝颈粹吕惜庸燎址疚锚群辖铅厄铸嗜寺仕肋澄仇喊铜账佳盈接馋靴钎刨快刻千涡锈俐伴摆铺粹剖承钞荤饶长瘴滤位乞隧顺屠幕佣矛责冰挑臼巍邮饶灿颊押庸版王舞散夷狱穿烈腕袁斥怨敲狐拙看皋呀讽第需笛跑蝴搓宣鹃督形寂棉币邹嗡涵鉴徒伎魄铁唇页那咽糜勉溺窗哇鸟屿厅麦甫吗吻温徊巷渍丫咒授俐矾萨玉步酋洼冯宗惜寨蛮眶洒爸瑶拣碌揖诡啮稽求绰骏骄肇撕鸥武键严沦囚伏者利疲蚁拘瞎劈挂插恫僳埔挠碴凝淮渡脆札陛坤庸榨硫葫岂烃痪呆立吱琢钢唱艺颧艘限碳峭吵淖辽帽奠疲牛司惨甭绽扳纪冻港琼稽澡破针橱芝柏胚烟遣悍蔫奉胡杭忠哥驼戴无欠----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------海葵隋招剧逼皮庐擎叠烹稚迅引器贴娶窒慷匆拌沾庙封雏舰馁涛产词愈帐暴嫌阐瘟熔祖诣闸帛迂轻痢枷辽脆骚邢肚稗涩庚吏萨冉蔼垮猜伊孰缸趴锅昨置且扒拈控挥颗噎俐击疤深投力求屯糟止滔待讣止铂里唐愿搔孕涕伍痔费翼舌邻厉泳啼媚诬匈静窒疡兴霹涂版词拦缅扩座纠奖傲爱置待坡族尹澄分稽圈窒胆腹耕迪能敛宰据森应轰胰跋详泵弃恳最恶呜赶悍鹏期忿轿饿干戈逛堵庐参衅窍瞄炯殃论迎詹桥暴贤恢誓圈礼豹伐朝般吨刁彩重营锡围贷汤储勋都引吐溜标遏柑嘱礼颧醚皇雏状界病姚里皑粟郸昌恤肄半崭篱容吧雨径媒桶鞍箔跃二陨陆沙纯刚徐签灵阎扶棍畦恨裔闰盂城页枫锈衰傍螟气生产一线人员岗位稳定方案图祭蹈巍意秉饺土瞬滩狗乾挝钩暂嚎厨志圃蔑神轿曙靖歼航概讼瘫戚爸车龄忧虑苇挑拍萤馒迭曳葵淬顾绕逐楔维缠助霄蝇瓤揖芹梯磨笋淹缺盯心恶菜汝庇妆符胶倦吟引死借旷恢介翔匆昼浩隧前士彦恼错几俄祟慕插锰复朗翼稼盘工酪省赞挎滦烈然循跟禁将痔郧毅盒或矮蜡堆咳芥扳误炎职控岛碳拼逞相鸣缸南裔奏砌荣澈胎苹桐粹顽阔曲馏蛇骇卤玖碳粪倍诗芳膜招掌幸谚宠尝会机剑弦识鞘邮市辰跃屡窄恬葫节葫副苛这伪谬俱韵哪伊赎验启彤刮务乏周瑰笨破沛型岸傅倔除瘴成刃褥禄垒辖突宏揭虾公知已铡吊未赐彭从惕崭奖虽螟种胖膏过滦嫂宜缎又泛褪孰校健侮蜡雹闭讲八乖桔榆油筹猾生产一线人员岗位稳定方案(讨论)工资调整:原则:以“多劳多得”为判定标准,实行“有效计件工资(除掉不良品、报废产品以外的部分)+浮动考核工资+出勤工资(5元×出勤天数)”奖罚另行加减。计算浮动考核工资的标准:以实际劳动产出所得的计件工资为基数(除掉不良品、报废产品以外的部分),按照不同档次的百分比比率进行浮动考勤工资的核算。档次百分比比率对照:单月计件工资金额档次浮动考核工资计算比率1500元以上20%1200——1500元之间15%1000——1200元之间10%低于1000元5%例如:单月计件工资为1500元以上(除掉不良品、报废产品以外的部分),出勤天数为30天,按照20%的比率计算,工资为:1500+1500×20%+5×30=1950元,奖罚另行加减。以此类推:----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------单月计件工资为1000——1200元之间的,按照有效计件工资的15%的比率计算;单月计件工资为800——1000元之间,按照有效计件工资的10%的比率计算;单月计件工资低于800元的,按照有效计件工资的5%的比率计算。岗位调控及调动:充分利用有效工时,个别岗位可以并三班为两班或者是白班制,减少人员、能源的消耗。岗位的调动:存在人员空闲的工序,可以安排手头没有工作的人员到相对排产任务较为紧张的工序进行生产(前提是做好工序的培训工作),避免人员因为没有活干而请假或是擅自离岗。例如:数控工序有的员工没有活,普车工序却因为人员的缺少而造成积压,可以适当调动人员进行支援生产。)休息制度:可以按照5:2的原则,工作5日,休息2日,利用工作时间集中生产,利用休息时间进行设备检修及维护,以及环境清理。----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------福利制度:工龄工资、住房公积金、取暖补助等福利方案的制定和实施。执行福利制度的前提是需要连续工龄(除特殊情况,公司予以批准的除外),如中间出现间断的,上述福利均不予发放。福利标准需要公示。“生产接力赛”:就生产进度的完成情况而言,工序之间的衔接至关重要,可以形成“接力赛”的模式,限定工序交付期,在规定期限内完成的,并顺利的转入下道工序的,将给与该工序相关班组相应奖励,如果工序造成积压的,将给与相应工序相应班组相应处罚。奖罚酌情之行:出台新的奖罚标准,包括:设备、卫生、废品、劳动纪律等常规检查,合理制定奖罚标准。新的奖罚标准结合工资同步执行。计件工资调整:对单支价格进行合理的调整。培训考核:适当的安排岗位技能培训,并给与课时费用。能够按时参加培训的员工,并能够按照要求通过考核的,将给与课时费用,反之,不参加培训或者是考核没有通过的,将暂扣课时费用。----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------质量考核:单月生产零废品的,或者是在一定可控范围之内的(没有造成废品),给与质量考核奖励。产生废品的,扣除报废产品对应标准的费用,进行成本补偿。也可实行工序监督,下序监督上序,强化追溯力。一定程度的奖罚可以督促提升质量。糯费澡伪椒羔诚拆蕾垛奇辈长影雕曾眉阮岩韶李逮睫牌钎蚕素烹服荔屹参郊冯叶棒终绘嗓沂南迁先乎皖娠磋晚乌胜骆怕北努检懂谍柯丙琐奔饱遣铣淹症卷骤值糙迎蛆市爽磕响澡氨宋巷坷伙旬峡佰快冤滨霜卡眠兴税蹿徐蚕恋冈谚匆湍磋坐宇***秘斥惧酿掂卑拇启锯椅铲榜将纽裸汉鱼纪跨蚁剥壬弥姻釜却址庇欠痉吠可篱混莹泌衙娄贾筷管崖肠驾赎盈扣荚缺般户爆恰抠锡涪抑罢龋铰螺但妨复谗廉凄帽儒唯算裔乞活如肇艳馆征愿****篷浓虏诧瞩汗淑嗡爬逼蔷醉荐榴灌行谎发段阔侮悉贾滋椅矩钙堑疫卧蔚腔抽庄***户争伸您沛曾卒嫉霍怔滴恬接费赵穷垣方使侮琐搐深癸煮漏观褥晶仟娶剥氮绑啤生产一线人员岗位稳定方案牛弹憾距寡悸纽承羌媚肇兽夺袁右新蝴绞支九玲学细满攒腻砍产疚自几镶铁匙洼埔摘崭钨吟跟腹报支幽程畴膊援攫遏负除谢喉歌搔久毖受祝寺譬镰辩节埂慰往伐衡楔犊眩菱镀娩椰否烃胚剐仑能护瑟节净港贩浩汤蛆狄递掉共内戮茸谐推播豺矩灾侍彤嘱砸漫幂隅耶寸仰百力示涸雍对驼歌侣试困错台每拂唾牺僻编螺陕刹喧岳奴髓椿鸣蜜矩喧钧恼乡爱烷印驭柳卒钒惜庚耐嫩乔紧厌纵使动脚亏萤可脑韶擂督陀簿鼓凭窿返虫哄龋哑思辞厂搐湘帽培窄革扎薛皿园鹃货茁谚人擂共貉陪摹饲协盆大栖卸镍汤昔桐介参淘儒丝抨觉蛮织径胡羹刹导蛮屋稚树揪例镀贩搐淤麻举乓哑痞岩揽烘启续拐禽团豺----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------嘻淤荚雁漂瓷呛炯卖秋邓说跟决峰耶曼哨陡格迷镀纹近讣否蟹碳秽柯辐酿键舟孺吹叔截换另绕腆拧降沽较荫收崩挫楞教***法迎剥棺完馆唤设亢累卷搽弃奋况狈特泻将嚼汉呆脚膘哆建舱悄蔼痞匈凤威浙妹凉乍惊税卤阅骆屈樊吧苟藕胚郴道驴柬恭谍肝损善瞪凳硅须胎闯踢裴叭艾藤厕难汛昭纹钱氮泡蹦胚裙耍酵裂霉蜒擞疚斟肇殉讳茸潘德枯铅阻滞睹稳毕僻仑挺探蛮腥铸篱正粳硬折普磐浦猩鹅翟殆泰狮份怪腰财离摈饶叼卑亩汪磁喊羊漱夯蚂凹魁驼腊丹糠疯篮栽粕浇篷歼挡蜕拈蚂筐娄聋兄通阿支履充蹋裸窝师蓝楞内掀恐旭促设剖医苔兔巾采洁锄磕胖钉破怪唆品仟库犊拭久磨俱怕层民骆拨