2024年黑龙江绥化市市直事业单位招聘工作人员28人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

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选项:D解析:本题考查公文的基本知识。发文字号是由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时,使用主办机关的发文字号。包括机关代号、年号、顺序号。编写发文字号的作用是有利于统计发文数量,便于公文管理,有利备案查找,在引用时,可以作为公文的代号使用。发文字号根据发文的行文方向不同,其排布位置有所变化。一般的发文字号位于发文机关标识(即文件首页页眉处发文单位名称,一般用正红色的较大字体标识,故俗称“红头”)下空2行,用3号仿宋体字,在平行文和下行文中居中排布、在上行文中居左排布(签发责任人签字居右)。故本题选D。16、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限为3年以上的,试用期为()。??A:1个月??B:3个月??C:12个月??D:24个月正确答案选项:C解析:事业单位在编人员受《事业单位人事管理条例》约束,该条例第十三条规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。故本题选C。17、事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过()。??A:12个月??B:24个月??C:32个月??D:48个月正确答案选项:D解析:本题考查事业单位相关制度。D项正确,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第九条第二款规定:“事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过48个月。”故本题选D。