2024年湖南益阳市市场监督管理局所属事业单位招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

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,其所工作的事业单位提前30日书面通知,可以解除与赵某的聘用合同正确答案选项:B解析:本题考查管理常识。A项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定:“事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同”。B项错误,根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同”。条例中并未规定“在岗培训”不合格的处理。C项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同”。李某连续旷工20个工作日,超过15个工作日,故可以解除聘用合同。D项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同”。故本题选B。16、一份公文区别于其它公文最强的特指性标识是:??A:发文字号??B:公文标题??C:发文机关??D:公文文种正确答案选项:A