2024年浙江省台州市黄岩区气象局临海市气象局下属事业单位招聘3人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

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议,请求指示或请求批准的公文,包括请示、报告、议案。C项错误,规章性公文是指有规章制定权的行政机关依照法定程序决定并以法定方式对外公布的具有普遍约束力的规范性文件。D项错误,晓喻性公文被称为发布性公文或知照性文告,中心是晓喻告语,就是把欲使接收者知晓的情况、事件、规定、要求发布出去,或者说是告知、关照到有关方面,一般指公告或通告。故本题选B。16、鲁院长善于管理,不是什么决策都自己做,而是将确定的工作委托给他的下级,让他们有一定的判断和独立处理工作的范围,同时也承担一部分责任。在管理上属于(???)。??A:分权管理??B:集权管理??C:平衡管理??D:绩效管理正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。根据行政管理者对权力的控制程度不同,可以把行政领导方式分为集权式、分权式和均衡式。A项正确,分权管理是指按照各个部门和岗位职责,把行政权力下放给各个部门和岗位,领导者只决定重大事情。这种领导方式,领导者有精力考虑一些全局性、战略性问题,各个工作部门和人员由于做到了权责一致,易于发挥其积极性、主动性、创造性,增强了他们的责任感。B项错误,集权管理是指一切权力集中于领导集体和个体手中,下属没有任何权力。这种领导方式,领导事无大小,事必躬亲。下属工作限于请示汇报之中,积极性、创造性、责任感都无法发挥。C项错误,平衡管理又称为均衡管理,是指领导者掌握一些重大的权力,把一些处理事务的权力分权于下属,领导者与其下属都有明确的职责权限划分。这种领导方式,下属能够独立负责地处理一些事务性的工作,而涉及一些重大问题的处理,则必须集中于领导层。既可以调动下属的积极性,又使重大问题的处理权得到有效控制。D项错误,绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效制定计划、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。故本题选A。17、下列哪项是管理的核心()。??A:配置资源??B:协调指挥