2024年浙江宁波市财政局下属事业单位招聘2人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

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实施的现实条件,做到切实可行。D项错误,择优原则是指进行对比选择出最优决策,是决策的关键步骤,没有对比,就无法辨别优劣。故本题选B。9、工作人员受到记过处分的,处分期为(????)。??A:6个月??B:12个月??C:18个月??D:24个月正确答案选项:B解析:本题考查事业单位相关制度。《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条规定:“受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)降低岗位等级或者撤职,24个月。”故本题选B。10、联合下发的公文,通常情况下由(??)加盖公章。??A:主办机关??B:协办机关??C:联合发文的机关都应当??D:最后的签署机关正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。联合行文时,一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应顺序,并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名,最后一个印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期,印章之间排列整齐、互不相交或相切,每排印章两端不得超过版心,首排印章顶端应当上距正文或附件说明一行之内。故本题选C。11、关于管理学常识,下列说法正确的是(??)。??A:直线制易导致多头领导、不能实行统一指挥??B:组织的管理创新中,最重要的是管理理念的创新??C:计划工作的前提条件中,组织可以控制的是职工情绪??D:根据需要层次理论,管理者应重点关注员工精神层面上的需要正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。A项错误,职能制容易导致多头领导,指挥不统一,而非直线制。直线制是最简单的组织形式,从上到下实施垂直领导,下属部门只接受一个上级的指令。职能制是指各级行政单位除主管负责人外,还相应地设立一些职能机构。职能制容易造成多头管理,这些人要除了服从上级的管理,还要服从各个职能部门的指挥。B项正确,作为公司的领导,应当将工作的重心放在非程序性决策上,即没有先例可参考的决策。因此在组织的管理创新中,最重要的就是管理理念的创新。C项错误,计划工作的前提条件中,职工情绪是组织不可控制的因素。D项错误,马斯洛需要层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次。管理者应真正了解到员工的需要,依其需要来进行激励。故本题选B。12、下列关于常见公文种类的表述中,不正确的是(???)。??A:通告适用于行政机关公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项??B:通报适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者交流重要情况等??C:请示适用于向上级机关汇报工作,反映情况和问题,答复上级机关的询问等??D:决议适用于党和国家机关经会议讨论通过的重要决策和事项等正确答案选项:C解析:本题考查公文文种知识。A项:正确。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。B项:正确。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。C项:错误。请示适用于向上级机关请求指示、批准。报告才适用于向上级机关汇报工作,反映情况和问题,答复上级机关的询问等。D项:正确。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。本题为选非题,故正确答案为C。