下载此文档

2024年浙江宁波市象山县事业单位招聘89名人员历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx


文档分类:资格/认证考试 | 页数:约119页 举报非法文档有奖
1/119
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/119 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【2024年浙江宁波市象山县事业单位招聘89名人员历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 】是由【临近再说】上传分享,文档一共【119】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2024年浙江宁波市象山县事业单位招聘89名人员历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2024年浙江宁波市象山县事业单位招聘89名人员历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、公文语言的基本特点和第一要求是(??)。??A:准确??B:得体??C:庄重??D:通达正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。公文语言的特点和要求概括起来主要是:准确、简明、朴实、庄重。其中,准确是公文语言的第一要求和基本特点,公文语言的其他三个特点都是以它为前提的。故本题选A。2、某单位有40名员工,其中20名为大学本科及以上学历,另有16名50岁以上的老员工,学历为大专及以下。年初,企业提出:“为实现本单位学历整体水平的提高,到2018年实现全员本科学历(及以上)全覆盖。对提升学历的同志,单位将予以全面支持。”该单位所设定的目标主要存在的问题是()??A:目标设定太高??B:目标缺乏激励??C:目标表述不完整??D:目标无法考核正确答案选项:A解析:本题考查管理常识,主要涉及目标管理的相关内容。A项:正确,50岁以上的老员工提升学历比较困难,目标难以实现,因此该单位的问题在于目标缺乏可实现性即设定太高。B项:错误,题干中“对于提升学历的同志,单位将予以全面支持”体现激励性。C项:错误,题干中的目标表述是完整的,有具体内容,也有时间限制。D项:错误,题干中实现本科学历全覆盖的目标是可以考核的,例如让员工提供学历证明或者学****成绩单等。故本题选A。3、一般以国家各级领导机关的名义发布,适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文是()。??A:公告??B:通告??C:通知??D:公报正确答案选项:A解析:A选项正确,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。B选项错误,通告适用于公布有关社会各方面应当遵守或者周知的事项。C选项错误,通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项,任免人员。D选项错误,公报也称新闻公报,是党政机关和人民团体公开发布重大事件或重要决定事项的报道性公文,是党和国家经常使用的重要文种。故本题选A。?4、高层管理者最重要的素质是必须掌握良好的(??)。??A:技术技能??B:人际技能??C:创新技能??D:概念技能正确答案选项:D解析:本题考查管理学基本原理。作为一名管理者,必备的技能主要有技术技能、人际技能和概念技能。A项错误,技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。B项错误,人际技能是指与处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。C项错误,创新技能并非管理者的必备技能。D项正确,概念技能是指综观全局,认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境之间相互影响复杂性的能力。处于较低层次的管理人员,主要需要的是技术技能与人际技能;处于较高层次的管理人员,更多地需要人际技能和概念技能;处于最高层次的管理人员,尤其需要较强的概念技能。故本题选D。5、《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》规定,担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满()年,并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。??A:3??B:4??C:5??D:6正确答案选项:C解析:本题考查事业单位相关制度。《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》规定:“(四)工勤技能岗位基本条件:一级、二级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级技师、技师技术等级考评;三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级工、中级工技术等级考核。”故本题选C。6、办事程序是指:按时间先后或依次安排的工作步骤。下面不符合程序的是(?)。??A:发现问题,确定目标,分析评估,方案选择,实验实证??B:定性判断在前,定量数据在后??C:议论纷纷在先,择善而从在后??D:调查研究、征求意见在先,集体讨论、修改定论在后正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。程序是为进行某项活动或过程所规定的途径,是管理方式的一种,规范的程序能够发挥协调高效的作用,因而在行政决策中占有重要地位。A项正确,根据发现的问题确定工作目标,对已有条件和实现目标将遇到的困难进行分析评估,随后拟定工作方案,在方案中选择效率最高、成本最低的进行实验实证,符合行政决策的规范程序。B项错误,办事程序中应该先进行数据的收集和归纳,进行定量数据的整理。然后根据数据进行分析判断,确定事情的性质,才是科学民主的办事程序。因此是定量数据在前,定性判断在后。C项正确,在行政决策之前先进行充分的讨论,再从各种讨论方案中选择最佳方案进行实验实施,是科学规范的办事程序。D项正确,确定工作目标后,先进行调查研究,将调研的结果多方征求意见,通过集体讨论的方式,将调研内容中不符合实际的部分进行修改,最终下定结论。本题为选非题,故本题选B。7、下列关于事业单位工作人员申诉的说法,正确的是()??A:申诉期间不停止人事处理的执行??B:申诉必须由事业单位工作人员本人申请??C:事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的,可以直接提起诉讼??D:事业单位工作人员对人事处理不服提起申诉的,由上级主管部门管辖正确答案选项:A解析:本题考查事业单位相关制度。A项正确,根据《事业单位工作人员申诉规定》第五条规定:复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行。B项错误,根据《事业单位工作人员申诉规定》第六条规定:复核、申诉、再申诉应当由事业单位工作人员本人申请。本人丧失行为能力、部分丧失行为能力或者死亡的,可以由其近亲属或监护人代为申请。C项错误,根据《事业单位工作人员申诉规定》第二条规定:事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的,可以依照本规定申请复核;对复核结果不服的,可以依照本规定提出申诉、再申诉。D项错误,根据《事业单位工作人员申诉规定》第八条规定:事业单位工作人员对中央和地方直属事业单位作出的复核决定不服提出的申诉,由同级事业单位人事综合管理部门管辖。事业单位工作人员对中央和地方各部门所属事业单位作出的复核决定不服提出的申诉,由主管部门管辖。事业单位工作人员对主管部门或者其他有关部门作出的复核决定不服提出的申诉,由同级事业单位人事综合管理部门管辖。事业单位工作人员对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉,由县级事业单位人事综合管理部门管辖。故表述错误。故本题选A。8、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时,可以依据相关争议仲裁条款进行申诉,一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为()天,针对特殊案件可适当延长。??A:10??B:15??C:20??D:30正确答案选项:D解析:?本题考查事业单位常识知识。《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十九条,受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的,可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核。对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起三十日内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉,按照干部人事管理权限,由同级事业单位人事综合管理部门受理。故本题选D。【解析拓展】《事业单位人事管理条例》第二十九条,处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月:记过,12个月:降低岗位等级或者撤职,24个月。?9、作为行政相对人,任何人、任何组织、任何团体不得阻碍政府职能的正常行使,这体现政府职能的()。??A:公共性??B:法定性??C:强制性??D:扩张性??E:职能性正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。政府职能也叫行政职能,是指行政主体作为国家管理的执行机关,在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。政府职能具有以下特征:(1)公共性。政府职能涉及到国家大量日常公共事务的处理,根本目的是为所有社会群体和阶层提供普遍的、公平的、高质量的公共服务。(2)法定性。政府职能的法定性是指政府的一切活动都要在宪法和法律的范围内进行,宪法和法律规定了一国政府职能的边界,使公共行政有法可循。(3)执行性。政府作为贯彻和执行国家意志的机关,其职能具有明显的执行性。(4)强制性。政府职能的强制性是指其以国家强制力为后盾;行政相对人不得阻碍政府职能的正常行使。(5)动态性。政府职能始终是变化的,取决于市场经济条件下政府与市场关系的动态性、政府与社会关系的力量对比以及政府与自然界的关系演变。(6)扩张性。政府职能的扩张性是指随着现代社会中公共事务、公共问题日益增多且日益复杂,公众需求的日益个性化、多样化,政府承担了越来越多的职能,并逐渐扩展至社会各层面。故本题选C。10、政府职能必须通过各个管理环节才能实现,从政府职能管理过程来看,行政职能又包括一系列的运行职能。其中,为有效的实现既定行政管理的目的和任务,通过建立行政组织机构,确定职位、职责和职权,协调相互关系,将组织内部各个要素联结成有机的整体,使人、财、物得到合理的使用,就是()。??A:监督职能??B:控制职能??C:决策职能??D:组织职能正确答案选项:D解析:本题考查的是行政管理A项错误,监督职能,政府在社会中应当起到一个掌舵人的作用,按照符合社会道德法律、规范标准,引导、监督社会各个生产生活环节。当然,政府的监督必需是在一定范围内的,不能无限扩大其职能。B项错误,控制职能,这是按行政计划标准,来衡量计划完成情况并纠正计划执行中的偏差,确保目标实现的管理活动。C项错误,是行政管理过程的首要职能。决策贯穿于管理的全过程。D项正确,为有效地实现既定管理既定行政管理的目标和任务,通过建立行政组织机构,确定职位,职责和职权,协调相互关系,将组织内部各个要素联结成有机的整体,使人财物得到最合理的使用,就是组织职能。故本题选D。11、香河市人民政府将省政府关于开展扫黑除恶的文件以通知的形式发至江河县人民政府,这种形式在公文处理中叫(??)。??A:印发??B:下发??C:转发??D:分发正确答案选项:C解析:本题考查公文。A项错误,印发是指行文机关将公文撰写完毕之后盖印后发出或印刷并散发。B项错误,下发是指行文机关向该部门管理职权范围内的下级单位发送。C项正确,转发是对上级机关或不相隶属机关公文的处理形式。当一个机关认为上级的文件需要办理,并且表明自己的办文态度、办理方法,或认为平级机关、不相隶属的机关单位的文件值得本单位参照、学****借鉴时,可以将该文件转发下属有关单位。D项错误,分发是指行文机关将撰写完毕的公文按公文需求传达给相应多个机关的方式。故本题选C。12、函在公文上属于(),在公务活动的领域上属于()。??A:规范性文件;通用文件??B:商洽性文件;通用公文??C:陈述呈请性文件;专用文件??D:领导性指导文件;专用公文正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,规范性文件指强制性推行的,用以规定行为规范的法规、规章等;通用文书,亦称通用文件,指通行于国家机关、社会团体、企业事业单位的公文,具有明法、传令、陈述、办事、宣传、通讯、记事等作用。B项正确,商洽性文件是指探讨、协商一般事项的文件;通用公文,又称行政公文。通用公文是各级各类机关、团体、单位都共同使用的公文,使用范围较为普遍。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”函在公文上属于商洽性文件,在公务活动的领域上属于通用公文。C项错误,陈述呈请性文件指用于汇报工作,陈述情况,提出建议,请求指示或请求批准的文件;专用文件亦称“专门文件”。“通用文件”的对称。在一定专业机构或在一定专项业务领域内根据特殊需要专门形成和使用的文件,如会计文件、人事文件、审计文件、教学文件等。D项错误,领导性指导文件是指领导机关制发的用于颁布方针政策、法规规章,指导、布置工作,阐明领导指导原则的文件;专用公文是指某个业务部门、某一行业根据专门工作的特殊需要而使用的,具有该业务部门或该行业特定内容和规定格式的公文。故本题选B。13、辅助机构又称为办公机关或幕僚机关,是为协助行政首长的领导工作而设置的办事机关,下列属于辅助机构的是()。??A:人民政府办公厅??B:税务所??C:派出所??D:街道办事处正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。A项正确,辅助机关是指活动内容直接为行政首长和业务机关服务、间接实现整个行政组织目标服务的机关。如各级人民政府办公厅(室)、政策研究室、人事局、统计局、机关事务管理局等,其服务对象不是社会民众,而是行政机关自身。B、C、D项错误,税务所、派出所和街道办事处都为社会民众服务。故本题选A。14、关于加盖印章的公文,下列选项不正确的是:??A:印章用红色??B:不得出现空白印章??C:印章上不压正文,下不压成文日期??D:成文日期一般右空四字编排正确答案选项:C解析:本题考查公文格式知识并选错误项。根据《党政机关公文格式》,成文日期一般右空四字编排,印章用红色,不得出现空白印章。所以ABD表述正确,但不符合题意。单一机关行文时,一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名,印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期。联合行文时,一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置,并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名,最后一个印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期。由此可知,印章下不压成文日期是错误的。故本题选C。?15、管理的经济方法的首要特点是()。??A:客观性??B:强制性??C:权威性??D:启发性正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。管理是指在特定的环境条件下,以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段,对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制,这都体现出了管理在经济方面的客观性,这是管理的经济方法的首要特点。故本题选A。

2024年浙江宁波市象山县事业单位招聘89名人员历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数119
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人临近再说
  • 文件大小179 KB
  • 时间2024-04-19