2024年浙江大学宁波理工学院招聘事业编制人员5人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

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事件,重大灾情,间接上级机关指定直接上报的事项,经多次请示直接上级机关长期未得解决的重大事项,以及对直接上级机关进行检举、控告等,可越级行文。D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第十七条第一项规定:“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作,不得联合行文。”故本题选C。16、上级机关要求所属下级机关贯彻执行相关事宜时,应使用()。??A:建议性意见??B:征询性意见??C:指导性意见??D:参考性意见正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。按性质和用途的不同,“意见”可分为指导性意见、建议性意见、评估性意见。A项错误,建议性意见是向领导机关或业务主管部门提出解决存在问题的设想、建议的公文。其写法要分析存在的问题,提出解决问题的建议。结尾常写上“以上意见如无不妥,请批转各地执行。”而题目中是上级要求下级执行相关事项。B、D项错误,意见无此分类。C项正确,指导性意见是指上级机关或有关主管部门阐述和说明开展某项工作的基本思想、原则、要求,并对工作进行原则性指导的意见。故本题选C。17、某公司通过制度明确授予销售部、公关部、采购部三个部门主管一定权力,即每笔支出不超过1000元的审批权,每个年度批准的支出不超过10万元。这种适当放开下级“手脚”,只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内才介入的管理方式,被称为()。??A:例外管理??B:动态管理??C:参与管理??D:走动管理正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。A项正确,例外管理指最高管理层将日常发生的例行工作,拟就处理意见,使之规范化(标准化、程序化),然后授权给下级管理人员处理,而自己主要去处理那些没有或者不能规范化的例外工作,并且保留监督下级人员工作的权力的一种管理制度或原则。题干中,该公司将一定范围内的支出审批权授权给下级管理人员,只有在问题较大或不在下级处理权限范围内的管理,属于例外管理。